Tag: skilled worker

İngiltere’de kısa süreli kalmak istiyorsanız, Standart Ziyaretçi Vizesine başvurmanız gerekecektir. İngiltere’deki ziyaretçi vizeleri, altı aya kadar kısa süreli kalışlar için İngiltere’ye seyahat etmenize olanak tanır ve bu vizeler, tatil amaçlı ya da iş gibi çeşitli sebeplerle kullanılabilir. Ziyaretinizin amacına bağlı olarak birkaç tür ziyaretçi vizesi bulunmaktadır ve bunlar arasında iş ziyareti vizesi, turistik vize, akademik ziyaret vizesi, medeni ortaklık kurmak için evlilik ziyaretçi vizesi ve daha fazlası yer alır. 

İngiltere Standart Ziyaretçi Vizesine Kimler İçindir? 

Eğer bir EEA ülkesi veya İsviçre vatandaşı değilseniz, Standart Ziyaretçi Vizesi almak için gov.uk web sitesinden online başvuru formunu doldurmanız gerekmektedir. 

Ziyaretçi Vizesi İle Neler Yapamazsınız? 

• İngiltere’de bir şirket için ücretli veya ücretsiz ya da serbest meslek sahibi olarak çalışamazsınız. 

• Kamu fonlarından (yardımlardan) yararlanamazsınız. 

• Sık veya ardışık ziyaretlerle uzun süreli olarak İngiltere’de yaşayamazsınız. 

Ziyaretçi Vizesi İçin Uygunluk Kriterleri Nelerdir? 

İngiltere’ye girmek için kalış sürenizin tamamı boyunca geçerli bir pasaport veya seyahat belgesine sahip olmalısınız. Ayrıca şunları kanıtlayabilmelisiniz: 

• Ziyaretinizin sonunda İngiltere’den ayrılacağınızı. 

• Seyahatiniz sırasında kendinizi ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişileri destekleyebileceğinizi (ya da sizi destekleyecek birinden finansman sağladığınızı). 

• Sık veya ardışık ziyaretlerle uzun süreli olarak İngiltere’de yaşamayacağınızı. 

İngiltere’de Altı Aydan Daha Uzun Süre Kalabilir Miyim? 

İngiltere seyahati için iki, beş veya on yıllık sürelerde uzun süreli ziyaretçi vizesine başvurabilirsiniz. Uzun süreli ziyaretçi vizeleri, tek bir ziyaret için yine altı ay veya daha kısa süre kalma kısıtlamasına tabidir. Ancak, verilen süre içinde İngiltere’ye birçok kez giriş çıkış yapabilirsiniz.  

İngiltere Ziyaretçi Vizesi Ücreti Ne Kadar? 

• 6 Aylık Standart Ziyaretçi Vizesi – £127 

• 2 Yıllık Uzun Donem Ziyaretçi Vizesi – £475 

• 5 Yıllık Uzun Donem Ziyaretçi Vizesi – £848 

• 10 Yıllık Uzun Donem Ziyaretçi Vizesi – £1059 

• Standart Ziyaretçi Vizesi Tıbbi Tedavi – £220 

• Standart Ziyaretçi Vizesi Akademik Çalışma – £220 

• Transit Geçiş Ziyaretçi Vizesi – £70 

Standart Ziyaretçi Vize Türleri Nelerdir?  

Turist Vizesi: Tatil, gezi veya kişisel eğlence amaçlı başvurulur. Seyahatten en fazla 3 ay önce başvuru yapılabilir. 

İş Ziyareti Vizesi: 6 aya kadar sürebilir. Sadece belirli iş faaliyetlerine izin verilir. Ücretli çalışma veya kamu fonlarına başvuru yasaktır. 

Öğrenci Ziyaretçi Vizesi: Kısa süreli eğitim için başvurulur. 6 aydan uzun eğitimlerde öğrenci vizesi gerekir. 

Çocuk Ziyaretçi Vizesi: 18 yaş altı EEA dışı çocuklar için geçerlidir. Vasi veya ebeveyn onayı gerekir. 

Aile Ziyareti Vizesi: EEA dışı bireyler aile ziyareti için bu kategoriye başvurmalıdır. Genellikle 6 aya kadar kalma izni verir. 

Akademik Ziyaretçi Vizesi: Akademik araştırma veya etkinliklere katılım için akademisyenlere yöneliktir. 

Evlilik Ziyareti Vizesi: İngiltere’de evlenmek veya medeni birlikteliği kaydettirmek için alınır. 6 ay içinde evlilik işlemleri tamamlanmalıdır. 

Tıbbi Tedavi Vizesi: İngiltere’de özel tıbbi tedavi almak isteyenler veya organ bağışçıları için uygundur. 

Transit Geçiş Vizesi: İngiltere’den aktarmalı geçiş yapacak yolcular içindir. Sınır kontrolünden geçilip geçilmediğine göre vize türü değişir. 

Ücretli Etkinlik Vizesi: Alanında uzman kişilerin İngiltere’de ücretli etkinlik veya faaliyetlere katılması için kullanılır. Davet mektubu şarttır ve etkinlik ilk ay içinde yapılmalıdır. 

Standart Ziyaretçi Vizesi Kalış Süresi Uzatılabilir Mi? 

İngiltere’de altı aydan daha kısa süreyle kalmanıza izin verildiyse, kalış sürenizi uzatmanız mümkün olabilir. Kalış sürenizi toplamda 6 aya kadar uzatabilirsiniz. Kalış sürenizi 6 aydan daha uzun süre uzatabilmek bazı özel durumlar meydana geldiği takdirde yapılabilir. 

İngiltere ziyaretçi vizesi uygunluk şartları karmaşık olabilir ve vatandaşı olduğunuz ülkeye bağlı olarak başka istisnalar da barındırabilir. Seyahatiniz için ziyaretçi vizesine ihtiyacınız olup olmadığından emin değilseniz, bir göçmenlik uzmanına danışmanızı veya İngiltere İçişleri Bakanlığı’nın web sitesini kontrol etmenizi öneririz. Vize türlerinin gereksinimlerini yerine getirmek zor olabilir, ancak OISC düzenlemeleri altındaki göçmenlik danışmanlarımız süreci anlamanızı sağlayacaktır. 

Birleşik Krallık’ta çalışmak isteyen nitelikli bireyler için en yaygın göçmenlik yollarından biri olan Skilled Worker vizesi, Home Office tarafından onaylanmış bir işverenin sponsorluğunda belirli bir işte çalışmak üzere verilir. Ancak hayatın doğal akışı içinde işten çıkarılma veya işten ayrılma gibi durumlar da yaşanabilir. Peki böyle bir durumda Skilled Worker vizesi sahibi ne yapmalı?

Bu blog yazımızda, Skilled Worker vizesiyle Birleşik Krallık’ta bulunan bireylerin işlerinden ayrılmaları veya çıkarılmaları halinde atabilecekleri adımları, dikkat etmeleri gereken süreleri ve ILR (Indefinite Leave to Remain) başvurusuna etkilerini ele alıyoruz.

1. İşverenin Home Office’e Bildirimi Zorunludur

Skilled Worker vizesine sahip bir kişi işten çıkarıldığında, işverenin bu durumu Home Office’e en geç 10 iş günü içinde bildirmesi gerekmektedir. Bildirim yapılmaması, işveren için yasal sorumluluk doğurabileceği gibi, göçmenlik sistemine yönelik bir ihlal olarak değerlendirilebilir.

Bu nedenle işten çıkarıldıysanız ilk adım olarak işverenin Home Office’e bildirim yapıp yapmadığını öğrenmeniz önemlidir.

2. Skilled Worker Vizesi Sahibinin Süreçteki Rolü

İşveren bildirimi yaptıktan sonra Home Office, size resmi bir yazı göndererek genellikle 60 günlük bir süre tanır. Eğer vizenizin bitmesine 60 günden az kalmışsa, bu süreye bağlı kalırsınız. Bu süre zarfında ülkeden ayrılabilir ya da uygunluk koşullarına sahipseniz yeni bir başvuru ile vize statünüzü koruyabilirsiniz.

3. Diğer Vize Türlerine Geçiş Yapılabilir mi?

İşten ayrıldıktan sonra, başka bir vize türüne geçiş yapmak mümkün olabilir. Koşullarınıza bağlı olarak değerlendirebileceğiniz başlıca göçmenlik yolları şunlardır:

• Global Talent Vizesi
• Scale-Up Vizesi
• Innovator Founder Vizesi
• Eş Vizesi veya Evli Olmayan Partner Vizesi
• Öğrenci Vizesi

Yeni vizeye başvurabilmeniz için ilgili kriterleri sağlamanız ve geçiş başvurusunu 60 günlük süre içinde yapmanız gerekir.

4. Skilled Worker Rotasında Kalmak Mümkün mü?

Başka bir vizeye geçiş imkânı olmayanlar için, Skilled Worker rotasında kalmaya devam etmek de bir seçenektir. Bu durumda:

• Yeni bir sponsor lisansına sahip işveren bulmanız,
• İş teklifi almanız,
• Yeni işverenin size Certificate of Sponsorship (CoS) sağlaması gerekir.

Alternatif olarak, kendi şirketinizi kurarak ya da var olan şirketiniz üzerinden kendinize sponsor olmanız mümkündür. Bu uygulama “self-sponsorship” olarak bilinir.

Ancak işverenin sponsor lisansına sahip olup olmadığını kontrol etmek ve iş tanımının Skilled Worker kriterlerini karşıladığından emin olmak büyük önem taşır.

5. Yeni Başvuru Süresi ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Yeni vize başvurusu, size tanınan 60 günlük süre içinde yapılmalıdır. Başvuru yapıldıktan sonra:

• Çalışma hakkınız geçici olarak askıya alınır,
• Ancak başvurunuz onaylandığında yasal olarak yeni işinize başlayabilirsiniz,
• Başvurunun reddedilmesi veya geç yapılması durumunda göçmenlik ihlali meydana gelir ve sınır dışı edilme riski doğar.

Ayrıca, yeni başvuru çoğu zaman yeni bir göçmenlik süreci olarak değerlendirilir ve önceki süre ile birleştirilmez.

6. ILR (Süresiz Oturum İzni) Başvurusu Etkilenir mi?

İşten çıkarılma durumunun, süresiz oturum izni (ILR) başvurusuna etkisi olabilir. Skilled Worker vizesi kapsamında kesintisiz 5 yıl Birleşik Krallık’ta bulunmanız halinde ILR başvurusunda bulunabilirsiniz.

Ancak, bu 5 yılın kesintisiz olarak aynı rotada geçmesi ve sürekli sponsorluk altında olunması önemlidir. Sponsorluk sona ererse ve başka bir rotaya geçiş yaparsanız, bu sürelerin ILR başvurunuza dahil edilip edilemeyeceğini önceden araştırmalısınız. Alternatif olarak, 10 yıllık uzun süreli ikamet esasına dayalı olarak ILR başvurusu da değerlendirilebilir.

Sonuç: Planlı ve Bilinçli Hareket Edin

Skilled Worker vizesiyle işten çıkarılma gibi zor bir durumla karşılaştığınızda, sakin ve bilinçli hareket etmek, zamanında başvuru yapmak ve uygun seçenekleri değerlendirmek, vize statünüzü korumanız açısından hayati önem taşır. Gerekirse bu süreçte bir göçmenlik hukuku uzmanından destek almak, doğru kararları zamanında almanızı sağlayacaktır.