Gelecek Ay Yapılması Planlanan E-Vize’ye Tam Geçiş Ertelendi
Bugün yayınlanan resmi bildiriye göre, Birleşik Krallık hükümeti, 1 Ocak 2025 için planlanan E-Vize’ye tam geçişi, sistemde yaşanan aksaklıklar sebebiyle ertelemeye karar verdi. 31.12.2024 tarihi itibariyle suresi dolmuş olan BRP kartları 31 Mart 2025 tarihine kadar geçerli olacak.
Dijital göçmenlik sistemine erişimde sorun yaşayan yüzlerce kişinin mevcudiyeti ve özellikle Ocak ayındaki küresel tatil döneminde yurtdışı seyahatlerin artış göstereceği de göz önüne alındığında ülkeye girişlerde yaşanması muhtemel sistemsel engellerin birçok mağduriyete sebebiyet vereceği yönündeki endişeler bu kararın alınmasında etkili oldu.
Bilindiği üzere, 31 Aralık 2024’ten itibaren, fiziksel Biyometrik Oturum Kartları (‘BRP’) ve diğer birçok oturum belgeleri yeni sistemde geçersiz hale gelecekti. Ancak, bazı kullanıcıların online olarak e-vizelerine erişmeye çalışırken hata mesajları aldığı gibi ciddi sorunların ortaya çıktığı görüldü.
Uzun yıllardır üzerinde çalışılıyor olan e-vize sistemi; fiziksel belgelerin kaybolma riskini bertaraf etmek, sahtecilik riskini azaltmak, sınır kontrollerini kolaylaştırmak ve güvenliği artırmak için tasarlanmıştı. Bu amaç kapsamında, vize sahipleri göçmenlik durumlarına dijital ve gerçek zamanlı olarak erişebilecek, işverenler ve yetkililer ise durumu tek bir kanaldan online kontrolle doğrulayabilecekti.
Ancak, E-vize sisteminde yaşanan uygulama zorlukları, statüsünü yenileyenler veya yurtdışından başvuru yapanlar için aksamalara neden oldu. Genellikle yenileme kararlarını bekleyen geçici oturum izni olan yabancı uyruklular özellikle bu aksaklıklardan etkilendi.
Yetkililerin bu operasyonel riskleri vurgulamasının ardından, Göç ve Vatandaşlık bakanı Seema Malhotra’nın, sistemi başlatma zamanının yeniden değerlendirilmesi gerektiğine yönelik yaptığı açıklaması sonucunda E-vizeye geçiş surecinin uzatılacağı kararı alindi.
Bu kapsamda, suresi dolmuş olan BRP kartların 31 Mart 2025 tarihine kadar geçerli olacağı ve birleşik Krallığa girişlerde suresi dolmuş olsa da geçerli bir kanıt olarak kullanılabileceği bildirilerek, İçişleri Bakanlığı tarafından resmi web sitesinde yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.
Birleşik Krallık’a Göç Rekor Seviyelere Ulaştı
Bugün İngiltere İçişleri Bakanlığınca yayınlanan raporlara göre Birleşik Krallık’a yapılan göç 2023 yılında rekor seviyelere ulaştı. Göçmenlik avukatları ve göçmenlik uzmanları tarafından son zamanlardaki göçmenlik başvurularındaki gecikmelerin ve zorlaşmaların bu duruma bağlı olduğu değerlendirmesi yapılıyor. Göçteki bu artışa, küresel politik ortamın değişimi, devam eden çatışmalar ve ekonomik faktörler gibi etmenler yol açtı. Bu faktörler, insanların Birleşik Krallık’ta daha iyi fırsatlar veya güven arayışıyla göç etmelerini tetikledi. İstatistikler, Afganistan ve Ukrayna gibi bölgelerden gelen sığınma taleplerinin rekor seviyelere ulaştığını gösteriyor.
Kaynak: gov.uk
Veriler ayrıca, özellikle sağlık sektörü gibi alanlarda çalışan vizelerine yönelik başvurularda bir artış yaşandığını gösteriyor. Birleşik Krallık, yükseköğretim için gelen öğrenciler açısından da yüksek seviyelerde göç aldı ve bu durum Birleşik Krallık’ı dünya çapında en popüler eğitim destinasyonlarından biri yaptı.
Bu rekor seviyelerdeki göç, Birleşik Krallık için hem fırsatlar hem de zorluklar anlamına geliyor. Göç, ekonomik büyümeye katkı sağlarken ve ülkenin kültürel çeşitliliğini zenginleştirirken, aynı zamanda göç politikası, entegrasyon ve yeni gelenleri destekleyecek kamu hizmetlerinin kapasitesi hakkında soruları gündeme getiriyor.
Birleşik Krallık’a Kaç Kişi Geliyor?
Bakanlık tarafından açıklanan rapora göre 2023 yılı için 900.000 kişi Birleşik Krallık’a göçmen olarak yerleştiği kaydedildi. Önceki yıllarda 180.000 dolaylarında olan sayının 2023 yılında %500’lere varan artış göçmenlik politikaları konusunda tedirginliğe sebebiyet verdi. Hatta Birleşik Krallık hükümetinin değişmesinin başlıca sebebi olduğu değerlendirmeleri yapılıyor.
Konuya ilişkin istatistiklere aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
Peki İnsanlar Neden Birleşik Krallık’a Geliyor?
I – Çalışma Amaçlı
Eylül 2024 sonu itibariyle, tüm çalışma kategorilerinde başvuran ana adaylara toplam 241.719 vize verilmiştir. Bu, bir önceki yıla göre %28 daha az, ancak 2019’a göre %76 daha fazladır. Sağlık ve Bakım Çalışanı vizelerinin sayısı 50.591 olmuştur; bu, bir önceki yıla göre %65 daha düşüktür.
Eylül 2021’den bu yana ‘Skilled Worker – Nitelikli Çalışan’ kategorisindeki ana başvuru sahiplerine verilen vize sayısı %67 artmış, ancak son yılda %3 düşmüştür.
‘Geçici Çalışan’ vizelerinin sayısı 77.719 olmuştur. Bu, bir önceki yıla göre %7 daha fazla, 2019’da sona eren yıla (40.914) göre ise neredeyse iki katı (%89) daha fazladır. Bu artış büyük ölçüde ‘Mevsimlik Çalışan’ vize sayısındaki büyümeden kaynaklanmaktadır.
II – Eğitim Amaçlı
Eylül 2024 sonu itibariyle, yabancı öğrencilere verilen sponsorlu eğitim vizelerinin sayısı 392.969 olmuştur; bu, bir önceki yıla göre %19 daha az, ancak 2019’a göre %46 daha fazladır.
III – Aile Amaçlı
Eylül 2024 sonu itibariyle 86.940 aile ile ilgili vize verilmiştir; bu, bir önceki yıla göre %7’lik bir artış olup, bu büyüme, büyük ölçüde ‘Partner’ vizesi başvurularından kaynaklanmaktadır;
Aile vizelerinin %96’sından fazlasını Aile Birleşimi vizeleri oluşturmaktadır ve bu vizelerin sayısı 2010’dan bu yana en yüksek seviyesine ulaşmıştır. Aile Birleşimi vizesindeki bu artış, özellikle Suriyeli ve İranlı vatandaşlar arasında, son yıllarda mülteci statüsü kazanan bireylerin aile üyelerini sponsor etme hakkına sahip olmasıyla ilişkilendirilmektedir.
Birleşik Krallık’a Yasal Yollarla Kaç Kişi Geliyor?
Eylül 2024 sonu itibariyle, Birleşik Krallık’a gelmek veya Birleşik Krallık’ta kalmak için güvenli ve hukuki (insani) yollarla 89.250 kişi için vize verildi. Bu, bir önceki yıla göre %19’luk bir azalma anlamına gelmektedir ve bu düşüş, büyük ölçüde Ukrayna Programları kapsamında verilen vize ve uzatma sayısındaki azalmadan kaynaklanmıştır.
Birleşik Krallık’a Düzensiz Yollarla Kaç Kişi Geliyor?
Eylül 2024 sonu itibariyle, 36.949 düzensiz giriş tespit edilmiştir, bu bir önceki yıla göre %18 daha azdır.
Birleşik Krallık’ta Sığınma Başvurusunda Bulunan Kaç Kişi Var?
Eylül 2024 sonu itibariyle, 99.790 kişi sığınma başvurusu yapmıştır, bu da 77.066’dan fazla vakaya tekabül etmektedir ve önceki yıla benzer bir durumdur.
Ana başvurularda ilk kararların yüzde 52’si onay verilerek sonuçlanmış olup, bu oran, 2023 yılı sonuna kadar olan dönemdeki yüzde 75’lik orandan daha düşük olmuştur.
32.603 kişi, sığınma başvurularına ilişkin sonuçsuz kararlar (başvurunun geri çekilmesi veya idari sonuç) almıştır; bu, önceki yıla göre daha yüksektir.
Birleşik Krallık’ta Kaç Kişiye Yerleşim veya Vatandaşlık Verildi?
Eylül 2024 sonu itibariyle, Birleşik Krallık’ta 147.053 yerleşim izni verildi, bu da Eylül 2023 sonuna göre neredeyse üçte bir oranında bir artıştır. Bu, son 11 yılın en yüksek seviyesi olmakla birlikte, Eylül 2010 sonundaki zirveye (241.586) göre daha düşüktür.
Son yıllarda vatandaşlık başvurularında keskin bir artış oldu; başvurular 2021’de 176.317’den 2024’te 268.481’e yükseldi. Bu artış, özellikle AB dışı vatandaşlar için verilen başvurularda kayda değer bir artışla desteklendi.
Kaynak: gov.uk
İçişleri Bakanlığı, göç politikalarını yeniden şekillendirmeye devam ederken, işletmeler ve çalışanlar da olası değişikliklere hazırlanmaya çalışıyor. Daha yüksek maaş eşikleri, sıkılaştırılmış sponsor kuralları ve uyum denetimlerinin artırılması, Birleşik Krallık’ın çalışma vizelerine yönelik yaklaşımını yeniden şekillendiriyor.
Bu gelişmeleri ve göç hukukuna olan etkilerini takip etmeye devam edeceğiz.
Dijital Teknoloji Alanı uzmanları, Global Talent Vizesi alarak Birleşik Krallıkta oturum ve calışma izni alabilirler mi?
Dijital Teknoloji Alanı Uzmanları, Global Talent Vizesi Alarak Birleşik Krallık’ta Oturum Ve Çalışma İzni Alabilirler Mi?
Bu vize türü ile dijital teknoloji alanı uzmanları, Birleşik Krallık’ta beş yıla kadar oturum ve çalışma şansı elde edebilir ve bu sürenin sonunda gerekli şartları sağlamaları halinde vatandaşlık alabilirler.
Kimler Başvurabilir?
Bu vizeye aşağıdaki sektörlerde görev alan farklı deneyim seviyelerine sahip kişiler başvurabilir. Bunlar, ‘mevcut uzmanlar’ olarak geniş çapta tanınan kişiler ve ‘geleceğin uzmanları’ olarak tanınan kişilerdir.
- Finansal teknoloji (FinTech)
- Oyun
- Siber güvenlik
- Yapay zeka
Bu vizeye, iş sahibi/kurucu kişi olarak ve/veya teknik veya ticari iş geçmişine sahip olan kişiler olarak başvuru yapabilirsiniz.
Onay Süreci
Vize başvurusundan önce, öncelikle başvuruları onaylayan kurum olan Tech Nation tarafından belirlenen aşağıdaki kriterlerden en az iki tanesini karşılamanız gerekir.
- Ürün odaklı dijital teknoloji şirketinin kurucusu veya üst düzey yöneticisi olarak yenilik yaptığınıza dair bir kayda sahip olmanız.
- Çalışan olarak yeni bir dijital teknoloji alanı veya konsepti üzerinde çalışarak yenilik yaptığınıza dair bir kayda sahip olmanız.
- İş dışında dijital teknoloji sektörüne katkıda bulunmanız, örneğin mentorluk yaparak veya iş birliği projelerine katılarak alanın ilerlemesine yönelik tanınmış olmanız.
- Ürün odaklı dijital teknoloji şirketinin kurucusu, üst düzey yöneticisi, yönetim kurulu üyesi veya çalışanı olarak alana önemli teknik, ticari veya girişimsel katkılarda bulunmanız aranmaktadır.
Geleceğin liderleri/uzmanları için de; yukarıdaki kriterlere ek olarak araştırmalarınızın bir uzman tarafından yayınlanmış veya onaylanmış olması ve kariyerinizin erken aşamalarında olduğunun kanıtlanması gerekmektedir.
Teknik altyapısı olan kişiler, yapacakları başvuruda en yeni teknolojilerde teknik uzmanlıklarının olduğunu kanıtlamak zorundadırlar. Teknik altyapısı olmayan kişilerin ise güncel teknolojilerdeki yetkinliklerini sergilemeleri gerekmektedir.
Teknik olmayan başvuru sahipleri, Global Talent vizesine başvururken şunları kanıtlamalıdır:
- Kanıtlanmış ticari, yatırım veya ürün uzmanlığı.
- Dijital ürünler geliştirme veya önemli dijital ürün işlerine yapılan yatırımları yönetme deneyimi.
Bu iş rollerindeki başvuru sahiplerinin, dijital ürünlerin başarısını artırmada veya teknoloji şirketlerine yapılan etkili yatırımlarda güçlü bir geçmişe sahip olduklarını göstermeleri gerekmektedir.
Genel olarak incelendiğinde, Tech Nation’ın kriterleri, dijital teknoloji sektöründe teknik ve ticari iş becerilerine sahip başvuranlar için tasarlanmıştır.
Bu kapsamda, kurumsal roller veya büyük kurumsal ekipleri yönetme deneyimi, kıdemsiz yatırımcılar/analistler, hizmet ve süreç teslimi, danışmanlık, sistem yöneticiliği gibi alanlardaki uzmanlıklar kabul görmemektedir. İş becerisi olarak da kabul gören ölçeklendirme, ürün odaklı dijital teknoloji şirketleri bünyesindeki çalışmalardır.
Bunların yanı sıra, global dijital teknoloji ödülleri olan ‘ACM Prize in Computing’ veya ‘Turing’ ödüllerinden birine sahip iseniz onay sürecinden muaf olunacaktır.
Ayrıca, bu kanıtlara ek olarak başvuru sahibi, dijital teknoloji alanında uzman olarak kabul edilen üç farklı tanınmış kişiden tavsiye mektubu sunmalıdır. Mektubu yazacak kişi, başvurucunun çalışmalarını detaylı olarak bilmelidir. Mektupta, başvuru kişinin başarılarından, yeteneğinden, potansiyel etkilerinden ve Birleşik Krallık dijital ekonomisine yapacağı katkılardan bahsedilmelidir.
Hande Ararat
Paralegal / Lex Legal
İş Bulma Rehberi: İngiltere’de Kariyer Başlangıcı
İş Bulma Rehberi: İngiltere’de Kariyer Başlangıcı
İngiltere, kariyerine uluslararası bir platformda başlamak isteyenler için geniş olanaklar sunan bir iş dünyasına sahiptir. Londra başta olmak üzere, Birleşik Krallık’ta faaliyet gösteren birçok uluslararası şirket ve sektördeki geniş iş imkanları, yabancı adaylar için büyük fırsatlar yaratmaktadır. Bu rehberde, İngiltere’de kariyer yolculuğunuza nasıl başlayacağınızı, başvurular sırasında dikkat edilmesi gereken noktaları ve iş bulma sürecinde başarılı olmanıza yardımcı olacak ipuçlarını sizler için hazırladığımız iş bulma rehberinde ele alacağız.
İngiltere İş Piyasasını Tanıyın
İngiltere iş piyasası, iş olanakları açısından oldukça geniştir ancak sektörel farklılıklar vardır. Örneğin, finans, mühendislik, teknoloji, yaratıcı endüstriler ve sağlık sektörü, İngiltere’de en çok iş fırsatları sunan alanlardandır.
- Finans ve Bankacılık: Özellikle Londra, dünyanın en önemli finans merkezlerinden biridir. Uluslararası bankalar, yatırım firmaları ve fintech şirketleri başta olmak üzere birçok iş fırsatı barındırır.
- Teknoloji: İngiltere, Avrupa’nın teknoloji merkezi olarak kabul edilir. Yazılım geliştirme, veri bilimi ve yapay zeka gibi alanlarda start-up ve büyük ölçek düzeyindeki şirketler büyük fırsatlar sunmaktadır.
- Gıda: İngiltere hem geleneksel hem de yenilikçi mutfak kültürlerinin bir araya geldiği bir merkez olarak gıda sektöründe pek çok iş olanağı barındırmaktadır. Şefler, mutfak çalışanları, restoran yöneticileri ve gıda tedarikçileri için geniş kariyer imkanları bulunmaktadır.
- Sağlık: İngiltere, sağlık sektörü açısından geniş iş fırsatları sunan bir ülke olup, hem kamu hem de özel sektörde büyük talep vardır. Ulusal Sağlık Servisi (NHS), doktorlar, hemşireler, sağlık teknisyenleri ve yöneticiler için en büyük işverenlerden biridir.
İngiltere’de iş aramaya başlamadan önce, hedeflediğiniz sektörün gerekliliklerini ve iş fırsatlarını iyice araştırmak, süreci kolaylaştıracaktır.
İngiltere’de Çalışma İzni ve Vize Durumu
Birleşik Krallık’ta çalışmak isteyen yabancı uyruklu bireylerin, uygun bir çalışma iznine ve vizeye sahip olmaları gerekmektedir. Brexit sonrası değişen göçmenlik kuralları çerçevesinde, Skilled Worker Visa, Health and Care Worker Visa, Innovator Founder Visa veya Scale-up Worker Visa başta olmak üzere vize başvurusu yapmanız gerekmektedir.
İngiltere’de İş Bulma Süreci: Neler Yapılmalı?
İngiltere’de iş bulmak için izlenecek süreç, belirli stratejiler ve etkin adımlar gerektirir. Aşağıda, bu süreci kolaylaştırmak için dikkat etmeniz gereken bazı önemli noktalar yer almaktadır.
- CV ve Önyazı Hazırlığı: İngiltere’de iş başvuruları için CV (özgeçmiş) ve önyazı, ilk izlenimi oluşturma açısından büyük önem taşır. İngiltere’de işverenler, sade, profesyonel ve başvurduğunuz pozisyonla ilgili tecrübeleri ön plana çıkaran ve adaylar arasında eşitlik yaratması amacıyla vesikalık fotoğrafınızın bulunmadığı CV’ler tercih eder. Kişisel bilgileriniz ve varsa iş tecrübeleriniz, CV’nizin en üst kısmında yer almalıdır. İngiltere’de sahip olduğunuz bilgi ve birikimi kanıtlamak için Professional Body’lerden lisansınız bulunması veya kaydınızın yapılmış olması gerekmektedir.
- İngiltere İş Arama Siteleri: İş başvurularınızı yaparken popüler iş arama sitelerinden faydalanabilirsiniz. Ayrıca, kariyer hedeflerinize uygun spesifik iş ilanları için sektörünüze yönelik siteleri de takip edebilirsiniz.
- Networking: İngiltere’de iş bulmada en önemli unsurlardan biri networking’dir. Mesleki etkinlikler, sektörel konferanslar ve sosyal medya platformları üzerinden iş bağlantıları kurarak iş fırsatlarına erişme şansınızı artırabilirsiniz. LinkedIn gibi platformlar, profesyonel ağınızı genişletmek için harika bir fırsattır.
- Recruitment Agencies (İşe Alım Ajansları): İngiltere’de iş bulmada işe alım ajansları büyük rol oynar. Bu ajanslar, işverenlerle adaylar arasında köprü görevi görerek, size uygun pozisyonlarda başvuru sürecinizi kolaylaştırabilir. Sektörünüze uygun ajansları araştırarak başvurularınızı hızlandırabilirsiniz.
İngiltere’de kariyerinize başlamak, küresel çapta fırsatlar sunan bir süreçtir. Ancak başarılı olmak için doğru bilgiye, etkili bir stratejiye ve profesyonel bir yaklaşıma sahip olmanız gerekmektedir. Vize gereksinimlerinden iş başvuru süreçlerine kadar her aşamada bu rehberi kullanarak İngiltere’deki iş hayatınıza yeni bir adım atabilirsiniz.
İngiltere’deki kariyer yolculuğunuzda başarılar dileriz!
Fırsat Kartı Nedir? Kimler Başvurabilir?
Bugün sizlere çalışma izni veren Fırsat Kartı hakkında bilgi vereceğiz. Bu kart, nitelikli işçilerin Almanya’da iş araması için büyük bir fırsat sunuyor.
Fırsat Kartı Nedir?
Fırsat Kartı, kalifiye çalışanlar için bir oturum iznidir. Almanya’da iş arama amacıyla başvurulabilen ve haftada belirli saatlerde çalışma izni veren bir vize türüdür. Bir yıl geçerlidir ve haftada 20 saate kadar çalışmanıza olanak tanır.
Kimler Başvurabilir?
Fırsat Kartı’na iki şekilde başvurabilirsiniz:
- Nitelikli Çalışanlar: Almanya’da tanınan bir üniversite diplomasına veya iki yıllık mesleki eğitime sahip olanlar.
- Puan Sistemi ile Başvuranlar: Belirli kriterler üzerinden en az altı puan toplamanız gerekiyor. Bu kriterler arasında dil becerileri, mesleki deneyim, yaş ve eğitim durumu bulunur.
Başvuru Şartları
- Dil Bilgisi: Başlangıç seviyesinde Almanca (A1) veya iyi derecede İngilizce (B2) bilmeniz gerekiyor.
- Mali Gereklilikler: Almanya’da kalacağınız süre boyunca geçiminizi sağlayabileceğinizi kanıtlamalısınız. Bu, bloke hesapta aylık en az 1,027 Euro bulunmasıyla sağlanabilir veya geçerli bir iş teklifiniz olmalıdır.
Haklar ve Avantajlar
- Çalışma İzni: Haftada 20 saate kadar çalışma izni.
- İş Deneme Hakkı: İki haftalık tam zamanlı iş deneme süresi.
- Uzun Vadeli Oturum: Başvuru ve iş arama süresince Almanya’da kalma hakkı.
Fırsat Kartı, Almanya’da yeni bir başlangıç yapmak isteyenler için büyük bir fırsat sunuyor. Detaylı bilgi için LexLegal’e ulaşabilirsiniz. Başarılar dileriz!
- Published in Genel
Evlilik Yoluyla İngiliz Vatandaşlığı: Hızlı Bir Rehber
Bir Birleşik Krallık vatandaşıyla evliysem İngiliz vatandaşlığı alabilir miyim?
Evet, ancak belirli koşulların karşılanması gerekir.
Vatandaşlık için Temel Kriterler
- Yaş: 18 yaş üstü
- İlişki: Bir Birleşik Krallık vatandaşı ile evli veya medeni birliktelik içinde
- İkamet: İkamet: Eş Vizesi sahibi olarak Birleşik Krallık dışında 270 günden fazla olmamak kaydıyla 3 yıl
- Statü: Süresiz Kalma İzni veya yerleşik statü
- Dil: İngilizce dil gereksinimlerini karşılayın (istisnalar hariç)
- Test: ‘Birleşik Krallık’ta Yaşam Testi’ni geçin
- Karakter: Sabıka kaydı olmaması, finansal istikrar ve dürüstlük
Başvuru Adımları
- Çifte vatandaşlığa uygunluğu kontrol edin.
- Çevrimiçi vatandaşlığa kabul formunu doldurun.
- Ücreti ödeyin.
- Biyometri için UKVCAS randevusuna katılın.
- Gerekli belgeleri gönderin.
- Rehberlik için bir göçmenlik avukatı kullanmayı düşünün.
İşlem Süresi
Yaklaşık 26 hafta içinde bir karar bekleyin. Onaylanırsa, bir vatandaşlık törenine katılın.
İngiliz Pasaportu
Vatandaşlıktan sonra İngiliz pasaportu için başvuruda bulunun.
Çocukların Vatandaşlığı
Vatandaşlığınız otomatik olarak çocuklarınıza geçmez. Doğum yeri ve statünüze bağlı olarak bazı koşullar geçerlidir.
Eşinizin Ölümünden Sonra
Birleşik Krallık’taki eşiniz vefat ederse evlilik yoluyla vatandaşlık kazanamazsınız. Alternatifler için bir göçmenlik avukatına danışın.
Sonuç
Evlilik yoluyla İngiliz vatandaşlığı kazanmak doğru adımlarla mümkündür.
- Published in Genel
Sponsor Lisansında Kimler Level 1 User Olabilir?
Sponsor lisansı şirketlerin yurtdışından nitelikli işçi getirebilmesine olanak sağlayan bakanlıktan alınan bir lisanstır. Bu lisansı alabilmek İç İşleri Bakanlığı tarafından belirlenen bazı yükümlülükleri yerine getirmeniz gerekir. Lisans başvurusunda bulunduğunuzda sponsorluk sürecini yönetmek üzere işletmenizden en az birisini görevlendirmeniz gerekmektedir.
Peki kimler Level 1 kullanıcı kimler olabilir?
Şirketinizde çalışan, şirket ortağı veya şirket yöneticisinden birisi Level 1 kullanıcı olabilir.
İnsan kaynakları hizmetleri sağlayan üçüncü taraf kuruluşlar tarafından istihdam edilen ek Level 1 kullanıcı olabilir. Fakat unutulmamalıdır ki ek Level 1 kullanıcı atayabilmek için şirketinizde çalışan, şirket ortağı veya şirket yöneticisinden en az birisinin Level 1 kullanıcı olması gerekir.
Ancak;
- Sponsorlar için yayınlanmış kılavuzda hakkınızda kesinleşmiş bir ceza mahkumiyet kararı olan ve bu mahkumiyetin geri kalan kısmını rehabilitasyon programı kapsamında sürdüren kişiler,
- Son 12 ay içerisinde Birleşik krallık vize ve göçmenlik kurumu tarafından para cezasına çarptırılmış kişiler,
- Birleşik krallık vize ve göçmenlik kurumuna rapor edilmiş kişiler,
- UK yasalarını ihlal etmiş kişiler,
- Son 12 ay içinde lisansı iptal edilmiş bir sponsorda ‘kilit kişi’ olarak çalışmış kişiler,
- KDV veya diğer özel tüketim vergilerini ödememiş kişiler,
Level 1 kullanıcı olmaya uygun değildir.
Level 1 kullanıcı olmaya uygun kişilerin ise;
- Mutlaka çoğu dönemde UK de bulunması,
- Belirli bir proje için sözleşmeli bir yüklenici veya danışman olmaması,
- Bir iflas, borç erteleme veya taahhüdüne tabi olmaması,
- Ve sponsor gerekliliklerini daha önce ihlal etmemiş olması gerekmektedir.
- Published in Genel
İngiltere Vize Başvuru Ücretleri Zamlandı!
Home Office, Önemli Güncellemelerde Bulundu
Bu haftanın en önemli gelişmelerinden biri, vize başvuru ücretlerindeki artış.
Yeni ücretler, 4 Ekim 2023 tarihi itibariyle geçerli olacak.
Bu yeni güncellemeye göre,
ILR-Settlement (Süresiz oturum) £2,885,
Naturalisation (Vatandaşlık) £1,500,
Skilled worker vize (UK – 3 yıla kadar) £827,
Skilled worker vize (UK – 3 yıldan fazla) £1,500,
Skilled worker vize (UK dışı – 3 yıla kadar) £719,
Skilled worker vize (UK dışı – 3 yıldan fazla) £1,420,
Öğrenci vizesi £490,
Turist vizesi (6 aylık) £115,
Diğer tüm vize ücretleri ile ilgili değişikliklere aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
https://www.gov.uk/government/publications/visa-regulations-revised-table/home-office-immigration-and-nationality-fees-4-october-2023
BRP Kartları Artık İmza Karşılığı Teslim Edilmeyecek
Home Office BRP (Biometric Resident Permit) kartlarının teslim sürecine ilişkin bazı değişiklikler getirdi. BRP kartınızı almak için artık imzaya gerek olmayacak, BRP kartınızı direkt posta yoluyla teslim alabileceksiniz. BRP kartınızın teslimatının mümkün olmaması durumunda yeniden teslimatın ayarlanması sağlanacak veya BRP kartınız, Royal Mail’in yerel teslimat ofisinden alınabilecek.
Diğer Bir Güncelleme ise, Vize İşlem Süreleri
Home Office geçtiğimiz günlerde kendi sitesinde vize türlerine göre tahmini işlem sürelerini açıklayarak güncelledi. Bu süreler, vize application dosyanızın özel durumu ve başvuru yoğunluğuna göre değişiklik gösterebilecek olsa da genel olarak;
Ziyaretçi, öğrenci, skilled worker, start-up vizeler; 3 haftada,
Aile vizeleri, 24 haftada sonuçlanacak.
Ayrıntılı bilgi için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.gov.uk/guidance/visa-processing-times-applications-inside-the-uk
Premium Servis (Hızlandırma)
Vize türlerine göre, ekstra bir ücret ödeyerek yapmış olduğunuz başvurunun daha hızlı sonuçlanmasını sağlayabilirsiniz.
Yapılan son güncelleme ile; yapılan başvurular,
Super Priority (1 günlük) service £1,000,
Expedited processing (5 günlük) service £500, karşılığında hızlandırılmaktadır.
- Published in Genel
Çocuk Öğrenci Ebeveyn Vizesi (Parent of Student Child Visa)
Birlesik Krallık’ta eğitim gören veya görmesini istediğiniz 4 ila 11 yaşındaki çocuğunuz üzerinden “Parent of Child Student Visa” (Çocuk Öğrenci Ebeveyn vizesi)’ne başvuru yapabilirsiniz. Bu vize türü ile çocuğunuzun Birleşik Krallık’taki eğitimi süresince ama her halükarda çocuğunuz 12 yaşına bitirene kadar bu vize ile Birleşik Krallıkta bulunabilirsiniz.
“Parent of Child Student Visa” ebeveynlerden sadece birine verilen bir vize türüdür. Bu vizeyi almanız size diğer aile üyelerini Birleşik Krallığa getirme imkanı vermez. Diğer aile üyelerinizin “Short-term Visit Visa” (Kısa Dönem Ziyaret Vizesi)’ne başvurmaları gerekir. 12 yaşından küçük diğer çocuklarınız da Child Student Visa (Çocuk Öğrenci Vizesi) alabilir. Fakat birden fazla çocuğunuzun vize alması eşinize de bu vizeyi alma hakkı tanımaz.
Bu vizenin alınabilmesi için sizin ve çocuğunuzun yaşam masraflarını, çocuğunuzun eğitim masraflarını ve asıl evinizin masraflarını karşılayabildiğinizi kanıtlamanız gerekmektedir. Birleşik Krallık’taki masraflarınız, siz ve bir çocuğunuz için aylık 1560 pound olarak belirlenmiştir. 1 yıl içinde 9 aylık yaşam masrafı olan 14.040 pound minimum gerekliliktir.
Burada eğitim alacak ekstra her çocuk için aylık fazladan 625 pound göstermeniz istenmektedir. Ayrıca paranızın banka hesabınızda minimum son 28 gün bulunması şartlardan biridir. Ancak eğer Birleşik Krallık’ta 12 aydan uzun süredir geçerli bir vize ile bulunuyorsanız geciminizi saglayacak kaynakları göstermek zorunda değilsiniz.
Bu vize türünde önemli noktalardan biri Birleşik Krallık’a yerleşme niyetinizin olmamasıdır. Asıl ikametinizin Birleşik Krallık dışında olduğunu kanıtlamanız gerekmektedir. Yine bu vize türü size Birleşik Krallık’ta çalışma veya eğitim alma hakkı tanımamaktadır.
Bu vize türüyle ilgili ayrıntılı bilgi almak için bizlere ulaşabilirsiniz.
- Published in Genel
Global Business Vizesi ve Rotaları
1.Kıdemli veya Uzman İşçi Vizesi (Senior or Specialist Worker Visa)
Kıdemli veya Uzman İşçi Vizesi, Birleşik Krallık’ta geçici bir görev üstlenmek isteyen üst düzey yöneticiler ve uzman çalışanlar için tasarlanmıştır. Bu güzergah, 11 Nisan 2022’de başvurulara kapanacak olan mevcut Şirket İçi Transfer güzergahının yerini alacaktır.
1.1 Bilinmesi Gerekenler
1.1.1 Sponsor
- Başvuru sahiplerinin ilk olarak, Birleşik Krallık’ta yapmayı planladıkları iş için Sponsor tarafından düzenlenmiş geçerli bir Sponsorluk Sertifikasına sahip olmaları gerekmektedir. Bunun için İçişleri Bakanlığı’nın sponsor olmak isteyen işvereni bu vize türü bakımından yetkilendirmiş olması şarttır.
- Buna ek olarak başvurucuların halihazırda çalıştıkları şirketin, kendilerine Birleşik Krallık’ta sponsor olmayı kabul etmiş/edecek olan şirketle bağlantısının olması gerekmektedir. Bu bağlantı iki şekilde kurulabilir; ilk yol ortak mülkiyet veya kontrolün varlığıdır. İkinci ihtimal ise, iki şirketin, bir işletme veya kuruluş üzerinden ortaklık bağlantısının bulunmasıdır. Dolayısıyla sponsor olacak şirket halihazırda Birleşik Krallık’ta aktif olarak faaliyet gösteriyor olmalıdır.
1.2.1. Kimler Başvurabilir
- Başvurucuların, Birleşik Krallık dışındaki işletmelerde en az 12 aydır çalışıyor olmaları aranan şartlardan bir diğeridir. Bu 12 aylık çalışma süresi başvuru yapılmadan önceki herhangi bir zaman diliminde tamamlanmış olabilir.
- Ancak istisna olarak, başvuru sahiplerine, yılda £ 73.900 veya daha fazla kazanç getirecek bir iş için sponsor olunuyorsa, bu süre şartı aranmamaktadır.
1.3.1. Diğer Gereklilikler
- Sponsor olunacak olan pozisyon, başvuru sahibine yılda £ 42.400 veya daha fazla bir maaş getirisi sağlamak zorundadır.
- Buna ek olarak işin, çalışanın asgari beceri düzeyiyle örtüşüp örtüşmediği de incelenecektir.
- Bununla birlikte, başvuru sahiplerinin İngilizce dil şartını yerine getirmeleri ise gerekmeyecektir.
2.Mezun Stajyer Vizesi (Graduate Trainee Visa)
Mezun Stajyer Vizesi, işverenleri tarafından, Birleşik Krallık’ta üst düzey bir yönetici veya uzman rolüne atanmalarını sağlayacak bir lisansüstü eğitim kursunun parçası olarak işe yerleştirmek amacıyla Birleşik Krallık’a transfer edilmek istenen denizaşırı işçiler içindir.
Bu rota, 11 Nisan 2022’de yeni başvurulara kapanacak olan mevcut Şirket İçi Lisansüstü Stajyer Vizesinin yerini alacaktır.
2.1.Bilinmesi Gerekenler
2.1.1.Sponsor
- Başvuru sahiplerinin ilk olarak, Birleşik Krallık’ta yapmayı planladıkları iş için Sponsor tarafından düzenlenmiş geçerli bir Sponsorluk Sertifikasına sahip olmaları gerekmektedir. Bunun için İçişleri Bakanlığı’nın sponsor olmak isteyen işvereni bu vize türü bakımından yetkilendirmiş olması şarttır.
- Buna ek olarak başvurucuların halihazırda çalıştıkları şirketin, kendilerine Birleşik Krallık’ta sponsor olmayı kabul etmiş/edecek olan şirketle bağlantısının olması gerekmektedir.
- Bu bağlantı iki şekilde kurulabilir; ilk yol ortak mülkiyet veya kontrolün varlığıdır. İkinci ihtimal ise, iki şirketin, bir işletme veya kuruluş üzerinden ortaklık bağlantısının bulunmasıdır. Dolayısıyla sponsor olacak şirket halihazırda Birleşik Krallık’ta aktif olarak faaliyet gösteriyor olmalıdır.
2.2.1. Kimler Başvurabilir
- Lisansüstü Stajyer Vizesi başvuru sahiplerinin, Birleşik Krallık dışındaki kuruluş için halihazırda -başvuru tarihinden geriye sayılacak şekilde- en az 3 aydır kesintisiz bir biçimde çalışıyor durumda olmaları gerekir.
2.3.1. Diğer Gereklilikler
- Sponsor olunacak olan pozisyon, başvuru sahibine yılda £ 23.100 veya daha fazla bir maaş getirisi sağlamak zorundadır, sağlık ve eğitim sektöründeki bazı meslekler içinse maaş kriterlerinde farklılıklar öngörülmüştür.
- Buna ek olarak işin, çalışanın asgari beceri düzeyiyle örtüşüp örtüşmediği de incelenecektir.
- Bununla birlikte, başvuru sahiplerinin İngilizce dil şartını yerine getirmeleri ise gerekmeyecektir.
3.UK Expansion Worker Visa (İngiltere Genişletme İşçi Vizesi)
Birleşik Krallık Genişletme İsçi Vizesi, denizaşırı bir işletmenin Birleşik Krallık’ta genişletilmesi ile ilgili işleri üstlenmek üzere, geçici süreli olarak görevlendirilmek istenen üst düzey yöneticiler ve uzman çalışanlar içindir. Bu rota, 11 Nisan 2022’de yeni başvuru sahiplerine kapanacak olan Yurtdışı Ticari Vize Tek Temsilcisinin yerini alacaktır
3.1.Bilinmesi Gerekenler
3.1.1. Sponsor
- Başvuru sahiplerinin ilk olarak, Birleşik Krallık’ta yapmayı planladıkları iş için Sponsor tarafından düzenlenmiş geçerli bir Sponsorluk Sertifikasına sahip olmaları gerekmektedir.
- Bunun için İçişleri Bakanlığı’nın sponsor olmak isteyen işvereni bu vize türü bakımından yetkilendirmiş olması şarttır. Buna ek olarak başvurucuların halihazırda çalıştıkları şirketin, kendilerine Birleşik Krallık’ta sponsor olmayı kabul etmiş/edecek olan şirketle bağlantısının olması gerekmektedir. Bu bağlantının kurulmasının tek yolu iki şirket arasında ortak mülkiyet veya kontrolün varlığıdır.
3.1.2. Kimler Başvurabilir
- Bu vizeye başvurabilmek için mevcut işveren nezdinde, Birleşik Krallık dışında, en az 12 ay çalışılmış olunmalıdır. Bu 12 aylık çalışma süresi başvuru yapılmadan önceki herhangi bir zaman diliminde tamamlanmış olabilir.
- Ancak istisna olarak, başvuru sahiplerine, yılda £73.900 veya daha fazla kazanç getirecek bir iş için sponsor olunuyorsa, bu süre şartı aranmamaktadır.
- Japon şirketler için, Japonya-Birleşik Krallık Yatırım Anlaşması kapsamında farklı düzenlemeler getirilmiştir.
3.3.1. Diğer Gereklilikler
- Sponsor olunacak olan pozisyon, başvuru sahibine yılda £ 42.400 veya daha fazla bir maaş getirisi sağlamak zorundadır.
- Buna ek olarak işin, çalışanın asgari beceri düzeyiyle örtüşüp örtüşmediği de incelenecektir.
- İngilizce dil şartı, bu vize tipi için de, yerine getirilmesi gerekli bir koşul olarak sıralanmamıştır.
4. Secondment Worker Visa (İkincil İşçi Vizesi)
Yeni bir göç yolu olan İkincil İşçi Vizesi; denizaşırı şirket tarafından, Birleşik Krallıkta gerçekleştirilen yüksek değerli bir sözleşme veya yatırım kapsamında yapılacak geçici görevlendirmeler içindir.
4.1.Bilinmesi Gerekenler
4.1.1. Sponsor
- Başvuru sahiplerinin ilk olarak, Birleşik Krallık’ta yapmayı planladıkları iş için Sponsor tarafından düzenlenmiş geçerli bir Sponsorluk Sertifikasına sahip olmaları gerekmektedir.
- Bunun için İçişleri Bakanlığı’nın sponsor olmak isteyen işvereni bu vize türü bakımından yetkilendirmiş olması şarttır.
- Buna ek olarak başvurucuların halihazırda çalıştıkları şirketin, kendilerine Birleşik Krallık’ta sponsor olmayı kabul etmiş/edecek olan şirketle bağlantısının olması gerekmektedir. Bu bağlantının kurulmasının tek yolu ise denizaşırı şirket ile Birleşik Krallıktaki şirket arasındaki özel bir sözleşmenin varlığıdır. Bu sözleşme, iki şirket arasında geçici personel görevlendirmesini makul kılan ortaklık ilişkisini ve yatırımı kanıtlamalıdır.
- Başvurucular Birleşik Krallık’ta ancak, sponsorluk sertifikalarında açıklanan işte ve yine sponsorları için çalışabileceklerdir.
4.1.2. Diğer Koşullar
- İşin, çalışanın asgari beceri düzeyiyle uyumlu olması gerekmekle birlikte, karşılanması gereken bir maaş şartı bulunmamaktadır.
- Başvuru sahiplerinin İngilizce dil yeterliliğini sağlamaları da gerekmemektedir.
5. Hizmet Tedarikçisi Vizesi (Service Supplier Visa)
Hizmet Sağlayıcı Vizesi;
- Denizaşırı hizmet sağlayıcısı şirket tarafından istihdam edilen işçilerin veya
- Yurtdışında yerleşik olan serbest meslek sahibi kişilerin
Birleşik Krallık’ta geçici bir görev üstlenmesi için şekillendirilmiştir.
Bu rota 11 Nisan 2022’de, Geçici İş-Uluslararası Anlaşma Yolunun yerini alacaktır.
5.1.Bilinmesi Gerekenler
5.1.1. Sponsor
- Başvuru sahiplerinin ilk olarak, Birleşik Krallık’ta yapmayı planladıkları iş için Sponsor tarafından düzenlenmiş geçerli bir Sponsorluk Sertifikasına sahip olmaları gerekmektedir.
- Bunun için İçişleri Bakanlığı’nın sponsor olmak isteyen işvereni bu vize türü bakımından yetkilendirmiş olması şarttır.
- Buna ek olarak başvurucuların halihazırda çalıştıkları şirketin, kendilerine Birleşik Krallık’ta sponsor olmayı kabul etmiş/edecek olan şirketle bağlantısının olması gerekmektedir.
- Bu bağlantının kurulmasının üç yolu öngörülmüştür. Bunlar;
- Denizaşırı servis sağlayıcısının, Sponsor firma ile hizmet sağlama sözleşmesinin bulunması,
- Serbest meslek sahibi başvurucunun, Sponsor firma ile hizmet sağlama sözleşmesinin bulunması,
- Denizaşırı servis sağlayıcısının veya serbest meslek sahibi başvurucunun, alt sözleşmeler zinciri aracılığı ile, Sponsora hizmet sağlama yükümlülüğü altında bulunması,
Olarak sıralanmıştır.
5.1.2.Kimler Başvurabilir
- Bu vizeye başvurabilmek için mevcut işveren nezdinde Birleşik Krallık dışında, en az 12 ay çalışılmış olunmalıdır.
- Bu 12 aylık çalışma süresi başvuru yapılmadan önceki herhangi bir zaman diliminde tamamlanmış olabilir.
- Serbest meslek sahibi çalışanlar içinse farklı bir düzenleme getirilmiştir. Bu kişiler başvuru tarihinden geriye sayılacak 12 ay boyunca, Sponsor şirkete kesintisiz olarak hizmet sağlamış olmalıdırlar. İşin Birleşik Krallık dışında yapılması şartı ise bu başvurucular için aranmamaktadır.
5.1.3.Diğer Koşullar
- İşin, çalışanın asgari beceri düzeyiyle uyumlu olması gerekmekle birlikte karşılanması gereken bir maaş şartı veya İngilizce Dil Yeterlilik şartı bulunmamaktadır.
- Published in Genel
- 1
- 2