Category: İngiltere

İngiltere, Avrupa’da bir ülke olması ve yaşam standartlarının yüksek olması nedeniyle günümüzde yaşamak ve çalışmak için sıklıkla tercih edilen bir ülkedir. Birleşik Krallık çalışma izni, İngiltere’de çalışmak ve orada yaşamak isteyen kişiler için gerekli olan vize türüdür.

İngiltere’de çalışmak için kullanılabilecek farklı vize türleri şunlardır:

• Birleşik Krallık Nitelikli İşçi Vizesi
• Birleşik Krallık Geçici Çalışma Vizesi
• Birleşik Krallık Start-up ​​Vizesi
• İngiltere Yenilikçi Vizesi
• Birleşik Krallık Global/Uluslararası Yetenek Vizesi

İngiltere’de çalışma iznine sahip olmak için bazı gereksinimlerin yerine getirilmesi gerekmektedir. Bunlar; başvuru sahibinin sponsor olacak olan İngiltere işvereninden iş teklifi alması, işverenden sponsor lisansına sahip olduğuna dair sertifika alınması, başvuru sahibinin gerekli puan değerlendirmesini geçmesi, başvuru sahibinin adli sicil kaydının olmaması, eğer sponsor işveren mali destek sağlamıyorsa başvuru sahibinin mali açıdan yeterli olduğunu göstermesidir.

Çalışma izni almak için başvurulan vize türüne göre fiyatlar da değişiklik görülmektedir. Uzun sureli nitelikli isçi vizesi, maksimum üç yıl için kişi başı £625 ve üç yıldan uzun sureli ziyaretler için kişi başına £1.423 tutarındadır. Geçici çalışma vizesinin ücreti ise kişi başı £259’dur. Online başvuru surecinde İngiltere çalışma izni için tüm ücretler kredi kartı ile ödenir.

Ayrıca İngiltere’de çalışma izninin süresi de vize türüne göre değişmektedir. Nitelikli isçi vizesi işverenle yapılan kontratın suresine göre değişirken; İngiltere geçici çalışma vizesi aksi belirtilmedikçe 12 ay için geçerlidir. İngiltere çalışma vizesi sona eren kişiler, vizelerini yenileyebilir ve de aynı işveren için İngiltere’de en fazla 24 ay çalışabilirler.

İngiltere Devlet Emekli Maaşı almaya hak kazanmak için, en az on yıllık Ulusal Sigorta primi ödemiş olmanız gerekir. Bu, gönüllü olarak veya işvereniniz aracılığıyla en az on yıl boyunca Ulusal Sigorta primi ödemiş olmanız gerektiği anlamına gelir. Ancak bu, hak kazanmanın tek yolu değildir.

Avrupa Ekonomik Alanı (EEA), AB ülkeleri veya İsviçre’deki sosyal güvenliğe yapılan katkılar da Ingiltere Devlet Emekli Maaşı almaya hak kazanmanıza yardımcı olabilir.

İngiltere’nin emeklilik kurumu, Devlet Emekli Maaşınızı hesaplarken ulusal sigorta primlerinize öncelik verir.10 yıllık Ulusal Sigorta primi tahakkuk ettirmediyseniz, İngiltere’deki emeklilik kurumu, sosyal güvenlik ve Ulusal Sigorta primlerinizi birleştirir. Bu size Birleşik Krallık Devlet Emekli Maaşı hakkı verebilir.

İngiltere’nin neden uluslararası öğrenciler için en popüler yerlerden biri olduğunu anlamak kolaydır. Birinci sınıf kurumlara ve kültürel olarak çeşitli şehirlere sahiptir.

Fakat yurtdışında eğitim almak, özellikle İngiltere’de eğitim almayı planlayan öğrenciler için maliyetli olabilir. Öğrenim ücretleri genellikle yılda £10,000’u aşıyor ve bunun üzerine öğrencinin yaşam masraflarını da karşılaması gerekiyor. Sonuç olarak, gelişinizi dikkatli bir şekilde bütçelemeniz ve faydalarının maliyetlerinden daha ağır bastığından emin olmanız gerekir.

Her yıl İngiltere’de okuyan yüz binlerce uluslararası öğrenciden biri olmak ister misiniz? İşte göz önünde bulundurmanız gereken tüm maliyetlerin bir dökümü:

2021/2022 yılında İngiltere’deki uluslararası lisans öğrencileri için yıllık öğrenim ücretleri, £11.400 (14.100 ABD doları) ile başladı.

Lisans tıp dereceleri için öğrenim ücretleri £9250 (11,440 ABD doları) ile £67,892 (83,950 ABD doları) arasında değişmektedir.

Bununla birlikte, çoğu üniversitenin derslerin çoğu için ücretleri £10.000 ile £20.000 (12.370 ABD doları ile 24730 ABD doları) arasında değişmektedir.

Uluslararası lisansüstü öğrenciler için öğrenim ücretleri yıllık £6.500 (8.040 ABD doları) ile £51.360 (63510 ABD doları) arasında değişmektedir.

Mezuniyet sonrası tıp eğitiminin maliyeti £7.500 (9.270 ABD doları) ile £54.500 (67.400 ABD doları) arasında değişmektedir.

Uluslararası öğrencilerin öğrenim ücretleri üniversitelere, kurslara ve eğitim seviyelerine göre büyük farklılıklar gösterir. Sonuç olarak, kesin bir maliyeti hesaplamak zor olsa da yaklaşık bir rakam elde edilebilir. Seçiminizi yaparken su faktörleri de göz önünde bulundurabilirsiniz:

• Bir üniversite ne kadar prestijliyse öğrenim ücreti de o kadar yüksek olur.
• Tıp ve bilim bölümleri genellikle derse dayalı bölümlerden daha pahalıdır. Bu, özellikle pahalı ekipman kullanımını veya laboratuvarlara erişimi gerektiren bolümler olduğu içindir.
• Kursun/eğitimin uzunluğunun toplam maliyet üzerinde etkisi olacaktır. Bunun nedeni, öğrenim ücretinin yıllık olarak tahsil edilmesidir.
• Maliyet, çalışmanın seviyesinden de etkilenebilir. Her zaman böyle olmasa da lisansüstü ve doktora dereceleri lisans derecelerinden daha pahalı olabilir.

Avrupa Birliği’nden çıkışıyla birlikte İngiltere, kapsamlı göçmenlik reformları uygulayarak serbest dolaşımı sona erdirdi ve 1 Ocak 2021’de yürürlüğe giren puan tabanlı bir sistem kurdu.

1 Ocak 2021’den sonra İngiltere’de yaşamak ve çalışmak isteyen herkes tek bir göçmenlik politikasına tabi olunmasına karar verildi. Bu, İngiltere sınır ve göçmenlik sisteminin -sponsorluk da dahil olmak üzere- İçişleri Bakanlığı (UK Home Office) tarafından yönetilen çok yıllı daha büyük dönüşümünün ilk aşaması olacaktır.

Puana dayalı sistemin belirli kategorileri altında başvuruda bulunabilmek için, başvuru sahibinin United Kingdom Border Agency (UKBA) sponsor kaydında bir sponsorunun olması gerekir. Sponsor listesi, Birleşik Krallık Sınır Dairesi’nin göçmen işçileri işe alma ve göçmen öğrencilere sponsor olma izni verdiği tüm kuruluşları içerir.

İngiliz hükümete göre, yeni politika İngiltere ekonomisine en fazla katkıda bulunacak göçmenleri seçmeyi amaçlıyor. Önceki sistem tüm göçü kısıtlamaya çalışırken, yeni sistem vasıflı göçe daha açıktır.

İngiltere’nin yeni göçmenlik sisteminin getirdiği en önemli değişiklikler, uzun vadeli çalışma rotasındaki değişikliklerdir. Bu rota daha önce Tier 2 (Genel) olarak biliniyordu. Nitelikli İşçi rotası artık birincil uzun vadeli çalışma rotasıdır. Nitelikli işçi vizesine hak kazanmak için kişilerin 70 puan kazanması gerekir. Nitelikli bir iş için onaylı bir işverenden bir iş teklifi ve İngilizce iletişim kurma yeteneği size 50 puan kazandıracak.

Başvuru sahibine, yılda en az £25.600 ödenirse kalan 20 puanı kazanabilir.

Adaylar ayrıca daha iyi niteliklere sahiplerse (İlgili bir doktora için 10 puan veya bilim, teknoloji, mühendislik veya matematikte doktora için 20 puan) veya İngiltere’de en çok ihtiyaç duyulan meslek listesindeyse ekstra puan kazanabilirler.

Ayrıca, sağlık veya eğitimdeki belirli işler, £26.600’dan daha az maaş alsalar bile 20 puan kazanıyor. Başvuru sahibine en az £20.480 ve Birleşik Krallık’ın dört ülkesindeki belirli işler için belirlenen tutarlara göre ödeme yapılmalıdır.

İngiltere’ye yerleşerek ve ilişkiyi yasal olarak kaydettirerek İngiliz vatandaşı olmak için evlilik ve partner vizelerine başvurulabilir. Başarılı bir başvurudan sonra, eşler ve partnerler İngiliz vatandaşlığı veya süresiz oturum izni alabilirler.

Evli çiftlerden sadece birinin İngiliz vatandaşlığı veya süresiz ikametgahı varsa vize geçerlidir. Başarılı bir vize başvurusu ile vize başlangıç ​​tarihinden itibaren İngiltere’de çalışabilirsiniz.

İngiltere oturum/evlilik Vizesi 30 ay geçerlidir. 30 ay dolmadan uzatma başvurusunda bulunan çiftler 30 aylık yeni bir vize başvurusunda bulunabilirler. Beşinci yılın sonunda süresiz oturum hakkı, altıncı yılın sonunda ise İngiliz vatandaşlığına başvurma hakkı elde edilebilir.

Çifte vatandaşlık, iki (veya daha fazla) vatandaşlığa sahip olmak anlamına gelir. Çifte vatandaşlığa sahip bir kişi, bir ülkede o ülkenin vatandaşlığına sahip olarak doğar ve sonrasında başka bir ülkede vatandaşlık almayı seçebilir. Çifte vatandaşlıkla ilgili kurallar bir ülkeden diğerine farklılık gösterir.

İngiltere’de çifte vatandaşlığa izin verilmektedir. Bu, İngiliz vatandaşlığı alırsanız orijinal vatandaşlığınızı kaybetmeyeceğiniz anlamına gelir.

İngiltere (Home Office), Scale-up çalışma vizesini 22 Ağustos 2022 tarihinde uygulamaya soktu. İngiltere’de faaliyet süren ve son yıllarda büyüme kat eden işletmeler, yabancı uyruklu nitelikli kişileri minimum 6 aydan başlayan süreler ile istihdam edebilecek.

Scale-up vizesini diğer mevcut çalışma vizelerinden ayıran en önemli nokta, Sponsor firmada en az 6 ay çalıştıktan sonra İngiltere’de serbest şekilde çalışma imkânı tanımasıdır. Ayrıca, sponsor firmanın 6 aylık çalıştırma sürecinden sonra hem sponsor firmanın sorumluluğu hem de Scale-up vizesiyle gelen işçinin kısıtlamaları da kalkmaktadır.

Scale-up vizesi ile İngiltere’de bulunan kişiler, 6 aylık çalışma sürecinden sonra dilerse,

• mevcut çalıştığı firmada çalışma hayatına devam edebilir,
• başka bir firmada işe başlayabilir,
• kendi işini kurup faaliyet gösterebilir.

Scale-up işletmesi kriterlerine uyan firmalar Scale-up vize türü için lisans başvurusunda bulunabilirler. Scale-up işletmelerinin listesi Scale-up enstütüsünün websitesinde yayınlanmıştır. Ayrıca Home Office sitesindeki Sponsorship Lisansı sahibi şirketler de bu vize kapsamında yabancı işçi çalıştırabilirler. Scale-up ya da Sponsorship listesinde yer alan firmalar verecekleri iş teklifiyle yabancı işçileri İngiltere’de istihdam edebilirler.

Scale-up vizesi ilk etapta 2 yıllık süre ile oturum ve çalışma hakkı vermektedir. Akabinde 3’er yıllık periyodlar ile bu vize uzatılabilir. 5 yıl bu vize ile İngiltere’de bulunanlar, şartları karşılamak kaydı ile Süresiz Oturum hakkı elde edebilirler. Süresiz oturum hakkı elde ettikten bir sene sonra da yine şartları karşılamak kaydıyla İngiltere vatandaşlığına başvurabilirler.