Devlet Desteği İle İlgili Beklenen Açıklama: Ankara Antlaşmalılar da Faydalanabilecek
Hükümetin resmî web sitesinde Job Retention Scheme isimli devlet desteğinin detayları açıklandı ve bazı güncellemeler yapıldı.
1- Public Funds Yasağı olanlar da faydalanabilecek.
Job Retention Scheme, Covid-19 sebebi ile zarara uğrayan işveren ve işçileri korumak adına getirilmiş, işçi maaşlarının %80’nine kadar kısmının devlet tarafından karşılanmasını ön gören bir destek paketiydi.
JRS devlet desteğinin ayrıntılarının açıklandığı hükümet web sitesinde, bu desteğin, tam zamanlı çalışan, yarı zamanlı çalışan, sıfır saat sözleşmeli çalışan, vize sahibi çalışan veya vatandaş çalışan ayırımı olmadan herkese uygulanacağı ve daha da önemlisi bu devlet desteğinin PUBLIC FUNDS sayılmayacağı bilgisine yer verildi.
Ancak önemle belirtmek gerekir ki bu açıklama yalnızca MAAŞLARIN %80’NİN DEVLET TARAFINDAN KARŞILANMASI desteğine özel bir düzenlemedir.
Public funds yasağı olan oturum sahibi müvekkillerimizin, diğer destek paketlerine başvuru yapmadan önce, bu destek paketinde olduğu gibi, public funds sayılmayacağının özel olarak açıklanmasını beklemesini tavsiye etmekteyiz.
2- Limited Şirketinin tek sahibi ve müdürü olan kişiler de faydalanabilecek.
Bu destek paketine başvurabilecek işyerleri detaylı bir şekilde sayılırken, Personal Service Limited şirketlerine de yer verildi. Bu da Ankara Antlaşması vizesi ile limited şirket sahibi olan ve aynı zamanda şirketin müdürü olan kişilerin de bu destek paketinden faydalanacağı anlamına geliyor. Ancak şartlar şu şekilde belirtilmiş:
- Şirket müdürü, 28 Şubat 2020 öncesinde maaşa bağlanmış olmalıdır.
- Kişinin İngiltere’de banka hesabı olmalıdır.
- COVID-19 Sebebi ile izne ayrılan müdürlerin, şirketlerine sorumlu oldukları yasal yükümlülükleri yerine getirmek için makul işten daha fazlasını yapmamış olmaları gerekmektedir. Diğer bir anlatımla, normal koşullarda olduğu gibi ticari gelir elde etmek veya şirketlerine ya da şirket adına hizmet vermek gibi işleri yapmamış olmalıdırlar.
Buradan anlaşıldığı üzere, maaş desteğine başvurmayı düşünen limited şirket sahibi kişilerin bu süreçte fatura kesmemiş, hizmet vermemiş olmaları gerekmektedir. Yalnızca PAYE ödemesi gibi zorunlu işleri yapmış olmaları makul görülecektir.
Bu devlet desteği henüz başvuruya açılmamıştır ve mayıs ayı başında başvuruya açılması, başvuruların değerlendirildikten sonra haziran ayında ödeme yapılması planlanmaktadır. Şu an için 1 Mart 2020 tarihinden itibaren 3 aylık ödeme yapılacağı duyurulmuştur.
Detaylı bilgi için:
https://www.gov.uk/guidance/claim-for-wage-costs-through-the-coronavirus-job-retention-scheme#who-can-claim
Son olarak sole trader hizmet veren kişilerin bu kategoriye girmediğini, onlar için Self Employed desteğinin ayrıca açıklandığını ve şartlarını farklı olduğunu hatırlatmak isteriz. Bu konudaki yazımızı linkte bulabilirsiniz.
https://old.lexlegal.com/tr/global-tr/is-koruma-plani-kimi-nasil-etkileyecek/
- Published in İngiltere
İngiltere’de Yüksek Lisans/ Master Eğitimi
İngiltere’de yüksek lisans eğitimi almak, kariyer gelişimi ve iş dünyasıyla bağlantı kurmak açısından bir basamak görevi görebilir, bu yüzden de önemli bir fırsattır. İngiltere, yüksek öğretim açısından dünya listelerinin başında gelmekte ve uluslararası öğrencilere çok yüksek kalitede ve tüm dünyada geçerliliği olan 50,000’den fazla İngiltere’de yüksek lisans sunmaktadır.
İngiltere’de yüksek lisans çoğu bölümde 9 ay uygulama+3 ay tez olmak üzere tam zamanlı olarak 1 yıl, yarı zamanlı (part-time) olarak 2 yıl sürer. Yüksek lisans bitirme tezleri 10-20 bin kelime uzunluğundaki olup genellikle dönem sonundan 3 ay sonra teslim edilir. Yüksek lisans derecesi, sınavlar ve yüksek lisans tezi değerlendirildikten sonra alınır.
İngiltere’de yüksek lisans ve özellikle İngiltere’de yüksek lisans öğrenci merkezli öğrenmeyi destekler, bu yüzden öğretmen merkezli öğrenmeye çok fazla yer verilmez. Az sayıda öğrenciden oluşan gruplarda, grup çalışmaları, projeler ve sunumlar dersin genelini oluştur.
Genel İngiltere’de yüksek lisans bölümlerinin adlandırılması şu şekildedir:
- MA: Master of Arts
- MSc: Master of Science
- MBA: Master of Business Administration
- MEd: Master of Education
- MSocSc: Master of Social Sciences
- MLitt: Master of Letters
- MEng: Master of English
- LLM: Master of Laws
İngiltere’de yüksek lisansyani öğretilen yüksek lisans dışında bir de İngiltere’de yüksek lisansyani araştırma yüksek lisansı seçeneği vardır. Öğrenciler derslere girmek yerine bir eğitmenin gözetiminde kendi başlarına araştırma yaparak mezun olmak için 30-40 bin kelime uzunluğunda bir tez hazırlarlar. Bunun sonucunda kazanılan ünvana MRes (Master of Research) adı verilir.
Yüksek lisans programları içinde en zoru olan MPhil (Master of Philosophy)’de ise herhangi bir konuda tam zamanlı 2 yıl süren bir eğitim gereklidir. Bu programı başarıyla tamamlayan öğrenciler Türkiye’de doktora olarak bilinen PhD (Doctor of Philosopy) ünvanını almak üzere eğitimlerine devam etmeyi seçebilir ve 3 yılda PhD mezunu olabilirler.
Yüksek Lisans Başvurusu Nasıl Yapılır?
Yüksek lisansa kabul koşulları iki kategoride değerlendirilir:
- Akademik Başarı
- İngilizce yeterlilik
Başvuru için genel olarak istenen belgeler şunlardır:
- Diploma
- Transkript
- İngilizce yeterlilik sınavı sonucu (genelde IELTS veya TOEFL sınav sonucu istenmekle beraber, bazı kurumlar CPE ve CAE sınavını da kabul etmektedirler. Üniversiteler IELTS’den minimum 6.5 veya TOEFL’dan minimum 233 istemektedirler bazı okullarda IELTS 6 veya TOEFL’dan minimum 213 isteyebilmektedir).
- Akademik referans (2 tane veya en az 1 akademik ve 1 iş referansı)
- Niyet Mektubu
- CV
- Gerekiyorsa portfolyo (sanat ve dizayn bölümleri için)
- MBA için üniversitelerin çoğu 2 ya da 3 yıl belli bir iş tecrübesi isteyebilmekle birlikte iş tecrübesi olmadan alan üniversiteler de mevcuttur.
Üniversite başvuruları UCAS isimli aracı bir kurum tarafından yapılabilir. (https://www.ucas.com/)
Ayrıca bazı üniversitelerde benzer başvuru süreçlerini kendi siteleri üzerinden yapma imkânı da mevcuttur.
Genelde başvurular yüksek lisans programına başlamayı düşündüğünüz tarihten bir yıl önce başlar ve derslerin başlamasına 4 ay kala kapanır. Başvurunuz üniversiteye ulaştıktan sonra genellikle dört hafta içinde cevap gönderilir. Kabul aldığınız takdirde başvurduğunuz üniversite size şu iki tekliften birini sunar:
Şartsız kabul: Akademik ve İngilizce yeterliliği bulunan öğrenciler, başvuru koşullarını karşıladıkları takdirde şartsız kabule hak kazanırlar.
Şartlı kabul: Akademik ve İngilizce yeterliliği saptanamayan öğrenciler (halen eğitim görüyor olmak, İngilizce yeterlilik sınavı sonucunu henüz almamış olmak vb.) ise şartlı kabul verilir.
Öğretim ücreti ve yaşam masrafları üniversitelere ve bulundukları şehirlere göre farklılık gösterse de ortalama olarak yıllık öğretim ücreti şöyledir:
- Sanat ve Sosyal Bilimler: £9.500-12.000 GBP
- Fen ve Teknik Bilimler: £10.000-14.000 GBP
- Tıp, Diş Hekimliği ve Veterinerlik: £14.000-20.000 GBP
Eğer İngiltere’de yaşamıyorsanız önce üniversiteden kabul alıp daha sonra bu kabul ile vize başvurusu yapmanız gerekmektedir. Vize programın uzunluğuna göre belirlenir ve yanında sınırlı saate kadar çalışma izni de verilmektedir.
Son olarak şunu da belirtmeliyiz ki, başvuru koşulları, tarihleri ve prosedürler üniversiteye göre farklılık gösterebildiği için her üniversitenin kendisinden bilgi alınması gerekir.
- Published in İngiltere
Ankara Antlaşması Vizesi Yönetmenliği 30 Mart 2020 Tarihi İtibarı İle Güncellendi
Home Office, 30 Mart 2020 tarihinde Ankara Antlaşması Vizesi yönetmeliği anlamına gelen ECAA Guidance 10.0 versiyonunu yayınladı. Yapılan güncellemede yönetmeliğe bir madde daha eklendi ve ‘Ret Niyeti Mektubu’ uygulaması getirildi.
Ret Niyeti Mektubu Uygulaması
Buna göre başvurucunun dürüst davranmadığı ve sahte evrak veya doğru olmayan bilgi verdiğine kanaat getirilirse, Home Office başvurucuya kendisini açıklaması için bir mektup gönderecek ve cevap için 14 gün süre verebilecek. Ret Niyeti mektubu olarak açıklanan bu mektup sadece sahte evrak, yanıltma, yanlış bilgi durumlarında gönderilebilecek ve başvurucudan ek evrak da istenebilecek.
Yönetmelikte Başka Değişiklik Yok
Yönetmelikte başka bir ekleme veya değişiklik yapılmadığı görülüyor. Özellikle COVID-19’a ilişkin bir güncelleme yer almıyor ve devlet yardımı yasağına ilişkin ifadelere yeni yönetmelikte de aynı şekilde yer verildiği görülmektedir.
Bahsi geçen hüküm şu şekildedir:
“Başvuru sahibinin, işletmesinin herhangi bir borcunu karşılamak için, işletmenin net kârını arttırmak amacıyla, İngiltere’de kamu fonu (devlet yardımı) talep etmesine veya ücretli çalışarak (işçi konumunda) iş faaliyetlerini arttırmasına izin verilmemektedir. Ancak, başvurucular, zararlarını karşılamak için sigorta yaptırabilir ve hasarları için de tazminat talebinde bulunabilirler.
Başvurucuların (borçlu durumda olması halinde) borçlarını veya yükümlülüklerini hemen karşılayabileceklerini göstermeleri gerekmez. Fakat, işletmenin hacmiyle borcun büyüklüğünün orantılı olmasına ve işletmenin, gelecek yılların karı ile mevcut borç ve yükümlülüklerini ödeyebilecek durumda olmasına dikkat etmelisiniz.”
Bu aşamada devlet yardımına başvurmayı düşünen müvekkillerimizin, bu konuda yönetmelikte bir değişiklik getirilmesini ya da Home Office tarafında bir açıklama yapılmasını beklemelerini tavsiye etmekteyiz.
- Published in İngiltere
İş Koruma Planı Kimi, Nasıl Etkileyecek?
1- Hükümetin serbest meslek sahipleri (self-employed) için açıkladığı yardım paketi şu şekilde:
Ne tür bir yardım?
Bu yardım ile devlet, serbest meslek sahibi kişinin son üç finansal yılının aylık ortalama karının %80’ini (maksimum aylık 2,500 GBP olmak üzere) kişinin banka hesabına yatırıyor. Bu ödemeler Haziran 2020’den itibaren üç aylık olarak yapılacak.
Üç yıllık ticari geçmişiniz yok ise son iki yılın ortalaması alınacak. Sadece bir yıllık bir ticari geçmiş var ise o baz alınacak. Ancak bu yardım için en az bir yıllık ticari geçmiş şart. Bu durumda ticari faaliyete 2019 Nisan ayından sonra başlayanlar bu yardımdan faydalanamayacaklar.
Nasıl Başvurulacak?
HMRC kriterlere uygun şirket sahiplerine ulaşarak onları başvuru süreci ile ilgili bilgilendirecek. Kişilerin kendilerinin aksiyon almasına gerek olmayacak.
Kimler başvurabilir?
Toplam gelirinin yarıdan fazlası UK’de olan ve sole trader olarak faaliyet gösteren kişiler yaralanabilecek. Şirketin son finansal yılda aktif olmuş olması, şirket sahibinin 2018-2019 vergi beyanını yapmış olması ve 50,000 GBP altında kar etmiş, ya da son 3 finansal yılda ortalama 50,000 GBP altında kar etmiş olması gerekiyor. 2018-2019 vergi beyanını süresine yapmamış kişiler için ekstra 4 hafta süre verildi. Yardımdan faydalanmayı düşünen kişilerin bu 4 haftalık süre içinde beyanda bulunması gerekiyor.
Kimler başvuramaz?
Şirketinden hem maaş hem de kâr payı (dividend) alanlar bu yardımdan yararlanamayacak. Dolayısı ile şirketin hem müdürü hem sahibi konumunda olan limited şirket sahipleri bu yardımdan faydalanamıyor. Bu kişiler kendilerine aylık ödedikleri maaşların %80’ini diğer bir yardım mekanizması olan Coronavirus Job Retention Scheme’e başvurarak talep edebilirler. Aşağıda detaylarını bulabilirsiniz.
Ankara Anlaşmalılar bu yardımdan yararlanabilecek mi?
Ankara anlaşması vizesi ile İngiltere’de oturum hakkına sahip olan kişilere bu yardımlardan istifade edip edemeyecekleri konusu daha netlik kazanmamıştır.
2- Universal Credit Yardımı?
Universal Credit, hane halkı gelirine katkıda bulunan bir devlet yardım fonudur. Eğer geliriniz Covid-19‘dan etkileniyorsa bu yardımdan faydalanabilirsiniz.
Talebiniz talep tarihinden itibaren yürürlüğe girer. Şu an için 25 yaş üstü bekar biri için bu yardım aylık £409.89’dür.
Serbest meslek sahibi ve işçi iseniz, hastalık nedeniyle çalışmıyorsanız veya işsiz kalmış iseniz Universal Credit talep edebilirsiniz. Fakat. £16,000 üzerinde birikiminiz olmaması gerekir.
Ankara Anlaşmalılar bu yardımdan yararlanabilecek mi?
Universal Credit bir devlet yardımıdır. Ankara Antlaşması vizelilerin durumu ile ilgili net bir açıklama olmadığından müvekkillerimizden bu konuda açıklama olmadan aksiyon almamasını tavsiye ederiz.
3- Hükümetin Limited Company’ler için Açıkladığı Yardım Paketi (Job Retention Scheme):
Yardımın şartları ve içeriği su şekilde:
- Birleşik Krallık’taki küçük veya büyük, kâr amacı güden veya gütmeyen tüm işverenler ayda işçi başına £2.500’a kadar olan maaş ödemeleri için HMRC’ye başvurup çalışanlarının maaşının %80’ini karşılayacak yardım alabilecekler.
- Yardım verilecek çalışanlar işveren tarafından izne çıkartılmış olmalıdır.
- İzinli çalışanlar 28 Şubat 2020 tarihinden beri PAYE ödemesinde, yani şirkette resmi olarak çalışıyor olmalılar.
Nasıl Başvurulacak?
İşyerleri zorunlu izne çıkardığı işçilerin maaşlarını ödemeye devam edecek. HMRC sistemi kurup başvuruları açtığında işverenler yardım için başvuru yapıp ödeme talep edebilecekler.
Ne tür bir yardım?
Maksimum hibe çalışan başına hesaplanıyor ve:
* bir çalışanın düzenli ücretinin %80’i ve
* ayda 2.500 GBP anlamına geliyor.
Ayrıca, ilgili işverenlerin ulusal sigorta primleri (NIC) ve emeklilik primleri de bu miktara ekleniyor, komisyon ve bonuslar hariç tutuluyor.
Sonuç olarak çalışanların alabileceği maksimum ödeme:
£2,500 +£245 (işveren NIC) + £59 (emeklilik katkısı) = ayda çalışan başına maksimum £2,804 oluyor.
Daha fazla bilgi için hükümetin yayınladığı duyuruyu inceleyebilirsiniz: https://www.gov.uk/guidance/claim-for-wage-costs-through-the-coronavirus-job-retention-scheme
Ankara Anlaşmalılar bu yardımdan yararlanabilecek mi?
Birden fazla çalışanı olan Ankara Antlaşmalı firmalar bu yardıma başvurabilir. Ancak sahibi ve müdürü tek kişi olan Ankara Antlaşmalı limited şirketleri için şu şekilde bir soru işareti.
Ticaret odasının görüşüne göre tek director olması durumunda o kişinin izne ayrılması söz konusu olamaz, şirketin yasal sorumlulukları kişi üzerinde devam etmektedir. Bu nedenle bu yardıma başvurup başvuramayacağı hükümet tarafından netleştirilmelidir.
- Published in İngiltere
Ankara Antlaşması Vizesine Yeni Getirilen Süresiz Oturum Kurallarına Karşı İtiraz Duruşması Bugün Gerçekleşti
Duruşmaya katılan avukatlar detayları şu şekilde aktardı:
“Yüksek Mahkeme hakiminin de karar verdiği gibi 1973 Kuralları’nın Ankara Anlaşması sebebiyle değiştirilemeyeceği yönünde meşru beklentimiz olduğunu; bu beklentinin Home Office’in 16/03/2018’den önce yürürlükte olan kılavuzundaki net ifadelerle ve hepimize gelen mektuplarla desteklendiğini; bu meşru beklenti üzerine verilen vaatlere güvenerek hayatlarımızı buraya taşıdığımızı; bu meşru beklentimizin ihlal edildiğini; kural değişikliğinin geriye doğru uygulanmasından dolayı orantısız olduğunu vs detaylı olarak savunduk. Değişikliklerin ne tür zorluklara ve mağduriyetlere yol açtığını gösteren yazılı ifadelerin HSMP davasındakilerle aynı olmasına rağmen HSMP‘de bunların yeterli görülüp bizde görülmemesine; hakimin başvuru ücretlerinin göçmenlik sisteminin yürütülmesinde kullanılarak yine başvuru sahiplerinin yararına olacağı şeklindeki yorumlarının Home Office tarafından sunulan argüman ve kanıtlarda bahsinin dahi geçmemesine; Home Office‘in uygulamasına gerekçe olarak gösterdiği göçmenlik sisteminde tutarlılık sağlama amacına ulaşılabilmesi için geriye dönük uygulamanın gerekli olmamasına değindik.
Karşı tarafın savunması daha önce de olduğu gibi devletin kuralları değiştirme yetkisi olduğu; makul bir insanın kuralların değişebileceğini bilmesi gerektiği; Göçmenlik Yasaları, Home Office kılavuz dokümanları ve bize gelen mektupların bir söz vermediği, sadece o anki kuralları belirttiği; zaten de çok ciddi bir mağduriyet oluşmadığı, yeni kuralların çok da zorlu olmadığı, göçmenlik sisteminde tutarlılık yaratma amacı olduğu şeklindeydi. Biz defalarca kuralların değişmesine hiçbir itirazımız olmadığını, sadece geriye dönük uygulamaya itiraz ettiğimizi söyledik ancak buna rağmen ısrarla sanki kurallara itiraz ediyormuşuz gibi bir algı oluşturmaya çalıştılar. Geriye dönük uygulamanın da bir devlet politikası olduğunu ve bunu yapmaya hakları olduğunu savundular. Biz de cevap hakkımız sırasında tekrar kurallara değil geriye dönük uygulamaya itiraz ettiğimizin, tutarlılık yakalamak için kuralların geriye dönük uygulanmasına gerek olmadığının altını çizdik. Sunulabilecek en iyi argümanları sunduğumuzdan geçen seferki gibi bu sefer de şüphem yok.
Karar açıklanmadı, ne zaman açıklanacağı da söylenmedi. Süreç hala devam ettiğinden duruşmanın olası sonucu hakkında yorum yapabilmemiz mümkün değil. “
Karar açıklandığında detayları sizlerle paylaşacağız.
- Published in İngiltere
Home Offıce COVID-19 Sebebi ile İngiltere’den Çıkamayan Kişilerin Vizelerini Uzattı
Beklenen açıklama geldi Home Office, İngiltere’de herhangi bir vize ile bulunan ve vizesi 24 Ocak 2020 -31 Mayıs 2020 tarihleri arasında biten kişilerin vizelerini 31 Mayıs 2020’ye kadar uzattı.
Bu kişilerin vizeleri bitmesine rağmen ülkede kalmalarına yasal zemin oluşturmanın, kişilerin illegal duruma düşmemesinin hedeflendiği belirtildi.
Vizesi biten ancak ülkeyi terk edemeyen kişilerin CIH@homeoffice.gov.uk adresine e-mail atmaları ve durumlarını bildirmeleri gerekmekte. E-mailde şu bilgilere yer vermelisiniz:
- Tam ad
- Doğum tarihi (gün / ay / yıl)
- Uyruk
- Önceki vize referans numaranız
- Neden kendi ülkenize geri dönemediğinize dair açıklama (örneğin sınır kapalı)
Bu açıklamaya göre İngiltere’de bulunan, halihazırdaki vizelerini değiştirmek isteyen ancak vize türü nedeniyle İngiltere dışından başvuru yapması gereken kişiler bu başvuruları İngiltere içinden de yapabilecekler. Bu uygulamanın mevcut şartlar için geçici olarak getirildiği de belirtildi.
Ancak bu açıklama yalnızca halihazırda İngiltere’de bulunan kişiler için getirildi. Oturum sahibi olan ve İngiltere’ye yasak nedeniyle gelemeyen kişiler için vizelerini uzatamama tehlikesi bulunmakta. Bu kişilerin durumunun ne olacağı hakkında bir açıklama bulunmuyor. Önümüzdeki günlerde bu konuda bir düzenleme getirilmesini beklemekteyiz. Bu konudaki sorularınız için CIH@homeoffice.gov.uk e-mail adresiyle iletişime geçebilirsiniz.
Özellikle belirtmek gerekir ki bu vize uzatım işlemi vizesi bittiği için İngiltere’yi terk etmesi gereken, ancak ülkesine dönemeyen kişilere yönelik bir açıklama. Bizler Lex Legal ekibi olarak İngiltere’de bulunan oturumunu uzatmak isteyen müvekkillerimizin hak kaybı yaşamaması adına online başvurularını vize bitim tarihlerinden önce yapmalarını tavsiye etmekteyiz.
- Published in İngiltere
Hükümetten ‘Coronaviruse Karşı İş Koruma Planı’
Maliye Bakanı Rishi Sunak, Coronavirüs‘ün etkilerine karşı çalışanları ve işletmeleri desteklemek için bir dizi önlem aldıklarını duyurdu.
Maliye bakanı Rishi Sunak, “Tarihimizde ilk kez hükümet insanların maaşlarını ödemeye yardımcı olacak” dedi ve yeni “Coronavirus İş Koruma Planını” tanıttı.
Bu plana göre, ülkede küçük veya büyük, kâr amacı güden veya gütmeyen tüm işverenler, ayda işçi başına £2.500’a kadar olan maaş ödemeleri için HMRC’ye başvurabilecekler. Bu da demek oluyor ki, İngiltere’nin herhangi bir yerindeki işçiler, işverenleri onlara ödeme yapamasalar bile, işlerini koruyabilecekler ve maaşlarının en az %80’ini alabilecekler.
Korona virüsü İş Koruma Planı, 1 Mart’tan başlayarak ödenmesi gereken maaşları karşılayacak ve başlangıç olarak 3 ay sürecek. Maliye bakanı gerekirse bu tarihi daha fazla uzatacağını da ekledi.
Diğer açıklamalar ise söyle;
• Tüm işletmeler için KDV ödemeleri haziran ayı sonuna kadar ertelenecek ve işletme kredisi programı 12 ay boyunca faizsiz olacak.
• Kişisel gelir vergi beyanları gelecek yılın başlangıcına kadar ertelenecek.
• Universal Credit (devlet yardımı) ödeneği £ 1.000 artacak.
• Serbest meslek sahibi (self-employed), Universal Credit’i hastalık ödeneği kadar alacak, ayrıca hükümet ev kirası maliyetlerinin %30’unu karşılamak için 1 milyar sterlin daha ayıracak.
Hasta olup çalışamayanlara 28 haftaya kadar Yasal hastalık ödeneği (SSP) de ödenecek. Fakat bu ödenek yeterli değil eleştirileri getirildi, çünkü İngiltere haftada sadece £94,25 ile Avrupa’daki en düşük SSP oranına sahip.
Her ne kadar bu yeni plan maaşlı çalışanlar tarafından memnuniyetle karşılansa da kendi işine sahip olanlar tarafından yetersiz olarak nitelendirildi. Çünkü görülen o ki, bu plan, serbest meslek sahiplerini ve işletmelerin masrafları için yetersiz bir paket sunuyor.
Sunak, önümüzdeki hafta daha büyük ve orta ölçekli işletmelerin ihtiyaç duydukları krediye erişebilmelerini sağlamak için ilave tedbirler geleceğin sözünü de verdi.
Öte yandan Başbakan Boris Johnson insanları “NHS‘i korumak ve hayat kurtarmak için dışarı çıkmamaları konusunda uyardı. İngiltere genelinde kafe, pub, bar, restoran, tiyatro, sinema ve spor salonları bu gece kapanacak ve paket servisi hizmeti (take-away) dışında hizmet vermeyecek. Ancak Johnson toplu taşımamanın kamu hizmetinin verilmesi için önemli olduğunu vurgulayarak kapatılmayacağını söyledi.
- Published in İngiltere
Coronavirus`un Etkileri Devam Ediyor : IR35 Yasası Gelecek Yıla Ertelendi, Brexit’in Ertelenmesi de Gündemde
Hazine Genel Sekreteri Steve Barclay’in dün akşam saatlerinde yaptığı açıklamaya göre IR35 vergi reformu bir yıl süreyle ertelenmiş bulunuyor.
Barclay, pratikte çalışanlarla aynı hizmeti sunan kontratlı çalışanları hedefleyen ve vergi kaçınmasını azaltacak değişikliklerin Nisan ayında devreye girmeyeceğini doğruladı. Bunun yerine, önlemler önümüzdeki yıl 6 Nisan 2021’de yürürlüğe girecek.
Kararların “bir iptal değil erteleme” olduğunun ve hükümetin bu politikayı yeniden uygulamaya kararlı olduğunun altını çizen Barclay, bu ertelemenin, Hazine’nin ekonomiyi Korona virüsü salgınından korumak için uyguladığı geniş bir tedbir paketinin parçası olduğunu söyledi.
İşletmeler tarafından sevinçle karşılanan bu karar, IR35 uzmanı Seb Maley tarafından da son derece yerinde bulundu.
İngiltere’nin karşı karşıya olduğu ekonomik zorluklar göz önüne alındığında, yüz binlerce kontratlı/sözleşmeli çalışanın geçim kaynağını tehlikeye düşüren vergi değişikliklerini uygulamak için zamanlamanın uygun olmadığı düşünülüyor.
Bu erteleme özel sektör firmalarına değişikliğe hazırlanmaları için hayati bir fırsat tanımakta ve firmaların bu zamanı iyi kullanmaları tavsiye ediliyor.
Brexit’in Ertelenmesi de Gündemde
İngiliz basınında yer alan haberlere göre Brexit geçiş süreci, görüşmeler yetişmeyeceğinden ertelenebilir. Bilindiği üzere İngiltere Avrupa Birliğinden 31 Aralık 2020 tarihinde resmi olarak çıkmış olacak. Bu tarihten sonraki hukuki durum ise henüz net değil. Tarafların geçiş süreci için belirli konularda anlaşmaya varmaları bekleniyordu.
Coronavirus’un tüm dünyayı etkisi altına alması sebebi ile bu görüşmelerin tamamlanmasının yıl sonuna yetişmeyeceği ön görüldüğünden Brexit ile ilgili erteleme kararı alınabileceği söz konusu.
Göçmenler İçin Bir İstisna Getirilecek Mi?
İngiltere iç işleri bakanlığı, Coronavirus (COVID-19) seyahat kısıtlamalarından etkilenen göçmenler için bir rehber yayınladı.“Korona virüsü (COVID-19): immigration guidance” başlığı ile yayınlanan bu rehber en son 27 Şubatta güncellenmiş olmakla beraber belirli aralıklarla yenilenmektedir.
Bu rehberde belirtildiği üzere Home Office, göçmenlik durumu Korona virüsü salgınından etkilenen veya etkilenecek olup halen Birleşik Krallık ülkelerinde olan göçmenlerin vizesini 31 Mart 2020’ye kadar otomatik uzatmaya karar vermiştir. Fakat Home Office’in uzatma şartları Çin vatandaşlarına yönelik olup, diğer ülke vatandaşları ve Türk vatandaşları için herhangi bir düzenleme ya da uzatma belirtilmemiştir. Yakında bu konuda da güncelleme geleceği kanaatindeyiz. Sizleri gelişmelerden haberdar edeceğiz.
- Published in İngiltere
Coronavirusu (COVID-19) Etkisi İle Oturum Başvurularında Güncel Durum
Dünyayı saran ve hayatimizin birçok alanına kısıtlamalar getiren Corona virüsü, Birleşik Krallık ülkelerinde yaşayan veya yeni oturum vizesi alıp Birleşik Krallık ülkelerine seyahat etmek üzere olan Ankara Anlaşmalılara da seyahat kısıtlamaları getirdi. Peki Ankara Anlaşmalılar vizelerinin etkilenmemesi için ne yapabilir ve nereden bilgi alabilirler?
İngiltere iç işleri bakanlığı, Coronavirus (COVID-19) seyahat kısıtlamalarından etkilenen göçmenler için bir rehber yayınladı.“Korona virüsü (COVID-19): immigration guidance” başlığı ile yayınlanan bu rehber en son 27 Şubatta güncellenmiş olmakla beraber belirli aralıklarla yenilenmektedir. Bu rehberde belirtildiği üzere Home Office, göçmenlik durumu Korona virüsü salgınından etkilenen veya etkilenecek olup halen Birleşik Krallık ülkelerinde olan göçmenlerin vizesini 31 Mart 2020’ye kadar otomatik uzatmaya karar vermiştir. Fakat Home Office’in uzatma şartları Çin vatandaşlarına yönelik olup, diğer ülke vatandaşları ve Türk vatandaşları için herhangi bir düzenleme ya da uzatma belirtilmemiştir. Yakında bu konuda da güncelleme geleceği kanaatindeyiz. Sizleri gelişmelerden haberdar edeceğiz.
Biz LexLegal ekibi olarak Ankara Anlaşması vizesi onaylanmış ve oturum kartlarını almak için 1 aylık süre içinde Birleşik Krallığa gelmesi gereken müvekkillerimiz için Vignette Transfer’i (Vize transferi) seçeneğini öneriyoruz. Oturum başvurusunu İngiltere dışından yapmış ve başvurusu onaylanmış bireylerin pasaportlarına 1 aylık vize basılmaktadır ve başvurucuların bu vize ile Birleşik Krallık’a giriş yapıp oturum kartlarını (BRP) almaları gerekmektedir.
Bu bir aylık sürede Birleşik Krallık’a giriş yapamayacak başvurucular için bir seçenek bulunmakta. Vignette Transfer sayesinde başvurucular, herhangi bir gerekçe belirtmeden, £170 karşılığında bir aylık giriş vizelerini en fazla 3 ay sonrasına olmak şartıyla erteleyebiliyorlar. Fakat sunun altını çizmeliyiz ki, bireyler Birleşik Karalık’a giriş tarihlerini ertelediklerinde oturumlarının başlangıç tarihi ertelemiş olmuyor. Bu başvuru yalnızca giriş tarihini erteleme imkanı tanımakta.
Coronavirus Göç Yardım Hattı
İç İşleri Bakanlığı oluşturduğu “Coronavirus Göç Yardım Hattı’nı kullanıma açtı. Oturum sahipleri bu hattı şahsen arayabilir ve bilgi talebinde bulunabilirler.
Bu hat 0800 678 1767 (Pazartesi – Cuma, 09:00 – 17:00) olup tüm aramalar ücretsizdir. Ayrıca yazılı olarak geri dönüş almak isterseniz CIH@homeoffice.gov.uk adresine e-mail de gönderebilirsiniz.
- Published in İngiltere
İngiltere’de Çalışma İmkânları
İngiltere’de Nasıl İş Bulunur?
İngiltere’ye yerleşme planları yapan müvekkillerimizin merak ettiği konulardan belki de en önemlisi nasıl iş bulunacağı . Bu yazımızda sizlere fikir vermesi açısından sıkça aldığımız soruları yanıtladık.
Özgeçmiş / CV
Güncel verilere göre İngiltere’de aktif iş ilanı sayı 300.000 civarında. Başvuru yapmak için ihtiyacınız olan sadece bir bilgisayar ve özgeçmiş. Asıl mesele ise başvuruya dönüş alabilmek. İşte bu noktada tüm iş, dönüş alabilecek bir özgeçmiş hazırlamakla başlıyor.
İngiltere’de özgeçmiş iş hayatının oldukça önemli bir parçası. Öyle ki özgeçmiş hazırlamaya özel açılmış kurslar bile mevcut. Tavsiyemiz, özgeçmiş hazırlamadan önce mutlaka o alandaki benzer örneklerini araştırmanız. Alanınızı yazdığınızda internette yüzlerce örneğini bulabilirsiniz. Ayrıca bu konuda birçok bilgilendirici video ve yazılardan da faydalanabilirsiniz.
Özgeçmiş hazırlarken çok uzun tutmamaya özen göstermenizi tavsiye ederiz. İngiltere’de CV’lere fotoğraf konulmadığını, medeni hal, doğum tarihi gibi kişisel bilgilere yer verilmediğini de belirtmekte fayda var.
Bunların yanında, adres ve telefon bilgilerinizin İngiltere olarak güncellemeyi unutmamanızı da tavsiye ederiz. İşverenler, yurtdışında yaşadığınızı düşünür ise İngiltere’de yaşama ve çalışma hakkı olmadığına kanaat getirip size dönüş yapmayabilirler.
Özgeçmişinize dönüş alırsanız genellikle iki aşamalı mülakata davet edilirsiniz. İlkinde size genel iş mülakatı yapılır. Bu mülakatta sorulan sorular ile iş konusundaki tecrübeniz, nasıl bir çalışma arkadaşı olduğunuz, zaman kontrolü, stres yönetimi gibi birçok yetiniz ölçülmeye çalışılır. Bu aşamada da başaralı olmanız halinde ikinci görüşmede İngiltere’de çalışma şartları konuşularak iş teklifinde bulunulur.
Yine iş mülakatlarına hazırlık için özel kurslar dahi olduğunu belirtmek isteriz. Bu nedenle mülakat öncesinde sorulabilecek soruları araştırmanızı, konu ile ilgili videoları izlemenizi ve yazıları okumanızı tavsiye ederiz.
İngiltere İş Arama Motorları
İngiltere’de iş bulmak için sık kullanılan arama motorları aşağıdakiler;
indeed.co.uk
jobsite.co.uk
cv-library.co.uk
glassdoor.co.uk
https://www.golondra.com/yasam/is-ilanlari/
Özellikle glassdoor ve indeed sitelerinde çalışanların firma ile ilgili görüşlerini, maaşlarını görebiliyorsunuz.
İş Durumuna Göre Şehir Seçimi
Birleşik Krallık genelinde Londra tabii ki iş olanakları konusunda başka bir yer ile kıyaslanamaz. Ancak hemen hemen her şehirde iş imkanları mevcut. Londra başlangıç için iyi bir yer olabilir fakat kiraların ve yaşam giderlerinin yüksekliği mutlaka göz önünde bulundurulmalıdır.
İngiltere’de Maaşlar ve Asgari Ücret
Maaşınız tabi ki eğitim durumunuza, iş tecrübenize, kendinizi ifade etme yeteneğinize, kullanabildiğiniz programlara, ayrıca çalıştığınız iş yerine ve çalışma saatlerinize göre de değişiklik gösterebilir. Haftalık yasal çalışma süresi 40 saattir ancak yarı zamanlı çalışma da oldukça yaygındır.
İngiltere’de asgari ücret saatlik olarak hesaplanır. İş ilanlarında genellikle yıllık ödenmesi planlanan brüt ücret yazılır.
Şu an için İngiltere’de bir saatlik asgari ücret 25 yaş üstü için brüt olarak £8.21’dir. Nisan 2020’de bu ücretin £8.72’e çıkarılması planlanmaktadır.
Maaşlar haftalık 40 saat üzerinden hesaplanır ve devlete ödenen vergiler düştükten sonra net olarak aylık ücret ödemesi yapılır.
- Published in İngiltere











